Employer brand manager

Група Нафтогаз — найбільший енергетичний холдинг України, що об'єднує близько 100 тисяч фахівців по всій країні. У центрі її роботи — люди: ті, хто щодня забезпечує розвідку, видобуток, транспортування, зберігання й постачання енергоресурсів для громад, підприємств, теплової генерації та понад 12 млн українських родин. В умовах війни команда Нафтогазу підтримує громади й фронт, розвиває альтернативну енергетику та працює задля стійкого майбутнього.

Запрошуємо до команди досвідченого та креативного менеджера, який візьме на себе місію посилення позиціонування Групи як провідного роботодавця України. Ваша робота буде зосереджена на створенні середовища, де професіонали прагнуть працювати, розвиватися та робити внесок в енергонезалежність країни.

Основні завдання:

• Стратегічне планування: Розроблення та впровадження комплексної стратегії бренду роботодавця, що інтегрована з корпоративною стратегією та HR-політикою Групи. Формування довгострокової дорожньої карти розвитку бренду роботодавця.
• Управління ціннісною пропозицією (EVP): Формування та постійна актуалізація EVP (умови праці, соцгарантії, можливості навчання), що відповідає реальним потребам ринку та працівників.
• Комунікації та контент: Координація створення інформаційних матеріалів (тексти, візуал, відео) для внутрішніх та зовнішніх каналів зв’язку.
• Внутрішній бренд роботодавця: Розвиток амбасадорських програм, історії успіху, посилення культури відкритості, професійного розвитку та лідерства.
• Позиціонування на ринку: Просування іміджу Групи Нафтогаз як надійного та соціально відповідального бренду. Моніторинг репутації на зовнішніх майданчиках, участь у рейтингах роботодавців.
• Event-менеджмент: Організація участі компанії у профільних заходах: ярмарках вакансій, форумах та конференціях для залучення талантів.
• Аналітика та вдосконалення: Регулярний моніторинг ефективності впроваджених заходів та підготовка пропозицій щодо оптимізації стратегії.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: Від 3-х років у сфері Employer Branding, HR-маркетингу або PR (перевагою буде досвід у великих системних компаніях).
• Досвід розробки та впровадження EVP.
• Рівень англійської — intermediate.
• Навички: Вміння будувати комунікаційні стратегії, працювати з цільовими аудиторіями та аналізувати метрики залученості.
• Креативність та системність: Здатність генерувати нестандартні ідеї та втілювати їх у чіткі бізнес-процеси.
• Комунікабельність: Високий рівень володіння українською мовою та здатність ефективно взаємодіяти з різними підрозділами компанії.

Ми пропонуємо:

• Можливість працювати над проєктами національного масштабу.
• Офіційне працевлаштування та стабільні соціальні гарантії.
• Медичне страхування.
• Зручний офіс у центрі міста з генератором та обладнаним укриттям.
• Робочий графік: 08:30—17:30.
• Широкі можливості для професійного навчання та кар'єрного зростання.
• Роботу в команді професіоналів, які змінюють енергетичний сектор України.

Важливо: Ця роль передбачає високий рівень автономності та можливість безпосередньо впливати на корпоративну культуру найбільшої нафтогазової компанії країни.