Асистент з операційної та продуктової роботи

Про роль

Група компаній з міжнародною присутністю — Латвія, Швейцарія, різні юрисдикції. Напрями: фінансові платформи, облікові системи, корпоративний супровід. Задачі реальні й різнопланові: розробка, верифікація, правові структури, фінансовий облік — все в одному операційному контексті.

Інструментів достатньо. Людини — ні. Надто великий обсяг операційної роботи досі лежить на одній людині, і це гальмує рух.

Потрібен той хто зрозуміє задачу, бере її і доводить до результату. Без нагадувань, без повторних пояснень.

Якщо вам потрібно, щоб кожен крок розписували наперед — не спрацюємось. Якщо ви самі бачите, що щось іде не так, і пропонуєте рішення — читайте далі.

Що реально доведеться робити

Верифікація та тестування

• Перевіряти роботу вебзастосунків: за сценаріями і поза ними — шукати збої, невідповідності, аномалії
• Фіксувати виявлені проблеми так, щоб розробник зрозумів з першого разу: де, за яких умов, що очікувалося і що вийшло
• Повторна перевірка після виправлень — переконатись, що попереднє не зламалось

Документація та постановка задач

• Перекладати «хочу ось так» у чіткі вимоги: описи процесів, специфікації, чек-листи
• Готувати аналітичні зведення на основі зібраної інформації

Операційний контроль

• Підтримувати системи управління задачами в актуальному стані
• Відстежувати дедлайни, фіксувати домовленості, бачити ризики завчасно

Сайти та контент

• Правки на сайтах: тексти, структура, технічні мета-дані — знайшли проблему, поставили задачу розробнику, написали текст самі
• Ведення контент-плану і публікацій для кількох компаній холдингу
• Презентаційні матеріали для керівництва та інвесторів: слайди, брошури, матеріали для агентів під фінансові продукти
• Відеоролики через AI-інструменти — для представлення компаній і продуктів, залучення фінансування; і ручний монтаж і генерація — навчання

Юридична робота

• Збирати raw інформацію в мережі ШІ і тд по темі. Фільтрувати перевіряти.
• Редагувати юридичні заключення під моїм керівничтвом.

Кого шукаю

Не виконавець. Не вузький спеціаліст. Мені потрібен когнітивний буфер — людина, яка бере сиру думку й доводить її до структурованого результату.

Хтось, хто вміє думати слідом, а не чекати на детальні інструкції. Висока здатність до навчання, низький поріг дії — і головне: відсутність страху перед невизначеністю. Більшість кандидатів цього не витримають: їм потрібні чіткі інструкції, яких тут немає, бо контекст постійно змінюється.

Ідеальний кандидат — той, кому нудно на простій роботі. Хто шукає складну задачу, але не застряє в ній. Швидкий старт, швидке перемикання. Глибина — як інструмент, а не самоціль.

Принципово важливо:

• Увага до деталей — якщо елемент інтерфейсу поводиться не так, ви це помічаєте
• Самоорганізація — робота повністю дистанційна, зовнішнього контролю немає
• Грамотна російська письмова мова — чітко, по суті, без води
• Здатність і бажання розбиратися — перші 1−3 місяці буде багато нового. Якщо чогось не знаєте — кажете і розбираєтеся, а не вдаєте
• Самостійне мислення — не чекати, поки сформулюють задачу, а бачити проблему і пропонувати рішення

Буде перевагою:

• Практичний досвід роботи з інструментами штучного інтелекту — не «я ним користуюсь», а розуміння, як отримувати від них конкретний результат
• Досвід тестування або технічного супроводу
• Інтерес до ІТ заліза і тд.
• Загальне розуміння того, як влаштовані фінансові та юридичні процеси в міжнародному бізнесі

Кому не підійде

• Тим, хто хоче одне чітко окреслене завдання і більше ні за що не відповідати
• Тим, хто звик діяти виключно за інструкцією і не готовий адаптуватися під задачу
• Тим, хто зникає без попередження, коли щось не виходить
• Тим, хто сприймає пряму зворотну реакцію як особисту образу
• Тим, для кого «зійде» є прийнятним результатом

Умови

• Дистанційна робота, повна зайнятість
• Графік: пн-пт, 9:00—18:00 за Ризьким часом
• Зростання можливе: якщо покажете результат, розширимо зону відповідальності й переглянемо оплату.
• Комунікація — 30% англійська, 70% російська. Усна комунікація всередині команди — 70% російською (це виключно внутрішня корпоративна мова для зокрема колег з Латвії).

Чому це може бути цікаво

Задачі різні й реальні. Ви бачитимете, як продукт змінюється від вашої роботи. Є місце для ініціативи — якщо бачите, що процес можна покращити, кажіть. Я чую.

Я не люблю зайвого контролю, не люблю імітацію діяльності і ціную людей, які думають, а не просто виконують. Якщо ви з таких — пишіть.