Командир взводу РЕБ

Огляд

Командир взводу радіоелектронної боротьби — офіцерська командна посада, відповідальна за безпосереднє управління підрозділом РЕБ, організацію бойової роботи розрахунків, застосування засобів РЕБ за призначенням та підтримання їх постійної бойової готовності. Посада передбачає особисте керівництво взводом у районі виконання завдань, швидке прийняття рішень та адаптацію дій під зміну обстановки.

Обов’язки

• організація та виконання завдань радіоелектронної розвідки й радіоелектронного подавлення відповідно до розпоряджень старших штабів;
• управління розрахунками РЕБ, постановка завдань, контроль виконання та коригування дій у ході виконання завдань;
• забезпечення правильного розгортання, експлуатації та маскування засобів РЕБ (стаціонарних, мобільних, автомобільних);
• підтримання постійної взаємодії з підрозділами БпЛА, зв’язку, ППО, артилерії, розвідки, КСП з метою уникнення дружнього подавлення;
• забезпечення дотримання радіодисципліни та вимог безпеки застосування засобів РЕБ;
• організація чергувань, обліку роботи засобів РЕБ, ведення журналів та звітності;
• підготовка особового складу взводу, проведення інструктажів і тренувань;
• участь у плануванні та реалізації заходів з прикриття особового складу та ОВТ від БпЛА противника.

Вимоги

• офіцерське звання або сержантський склад із перспективою офіцерського призначення;
• практичний досвід служби у підрозділах РЕБ або суміжних спеціальностях;
• базове розуміння принципів радіозв'язку, спектру частот, принципів роботи засобів РЕБ;
• навички управління особовим складом, організації бойової роботи та ведення службової документації;
• здатність працювати в умовах бойової обстановки та підвищеної відповідальності.

Умови

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• повне матеріальне забезпечення
• професійне навчання перед вступом на посаду, а також спеціалізоване навчання в навчальних центрах за потреби
• грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства

гарантована щорічна відпустка до 30 календарних днів + додаткова відпустка до 10 днів за сімейними обставинами