HR-керівник

Вимоги:

• Рівень освіти: спеціаліст, магістр.
• Досвід роботи: стаж роботи у сфері управління персоналом та кадрової роботи не менше 5 років. Досвід роботи на керівних посадах.
• Професійні компетенції: знання української мови (мати сертифікат).
• Особисті компетенції: здатність ефективно комунікувати та працювати в команді.

Умови роботи:

• Вид зайнятості: повна, п’ятиденний робочий тиждень
• Розмір заробітної плати: 35000 грн
• Офіс у центрі міста та забезпечення офісною технікою.

Обов’язки:

• Розвиток корпоративної культури, управління ефективністю (KPI) та утримання персоналу.
• Аналіз якісного складу працівників, добір персоналу, забезпечення організації підвищення кваліфікації персоналу, організаційні заходи щодо професійної адаптації новопризначених працівників на робочому місці.
• Вирішення конфліктних ситуацій. Вимірювання задоволеності працівників та виявлення сфер, що потребують покращення.