• Зараз переглядає 1 шукач
Дмитрук-фудз, ТОВ

Менеджер з управління персоналом

  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Управління персоналом
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Уважність
  • Управління командою
  • Проведення співбесід
  • Табелювання
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

ТОВ «ДМИТРУК-ФУДЗ» — один із провідних виробників м’ясних та ковбасних виробів в Україні. Ми першими запустили виробництво KABANOSY та постійно розвиваємося, вдосконалюючи як виробництво, так і внутрішні процеси.

Запрошуємо до команди менеджера з управління персоналом, який забезпечить якісне кадрове адміністрування та професійну підтримку керівників підрозділів.

Якщо ти добре орієнтуєшся у трудовому законодавстві, любиш порядок у документах і вмієш вибудовувати ефективну взаємодію з людьми — будемо раді знайомству!

Основні обов’язки:

  1. Проведення співбесід та супровід підбору персоналу.
  2. Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників відповідно до законодавства.
  3. Формування та ведення особових справ, трудових книжок, облік стажу.
  4. Ведення обліку відпусток, лікарняних, табелювання працівників.
  5. Облік особливих категорій працівників (УБД, особи з інвалідністю, строкові договори, декретні відпустки тощо).
  6. Участь у плануванні чисельності персоналу та погодженні кадрових змін.
  7. Видача довідок, консультації працівникам щодо трудового законодавства та правил внутрішнього розпорядку.
  8. Співпраця з керівниками структурних підрозділів щодо кадрових питань, планування відпусток, змін умов праці та дисциплінарних процедур.
  9. Взаємодія з відділом охорони щодо перевірки новоприйнятих працівників.
  10. Організаційна підтримка внутрішніх заходів, привітань та корпоративних активностей.

Наші очікування:

  1. Досвід роботи проведенні співбесід та у кадровому адмініструванні.
  2. Знання трудового законодавства України.
  3. Системність, уважність до деталей, відповідальність.
  4. Вміння працювати з керівниками та підтримувати внутрішні комунікації.

Ми надаємо:

  • Офіційне працевлаштування: оформлення з першого робочого дня
  • Оплачувана щорічна відпустка 24 календарних дні на рік
  • Бронювання працівників
  • Вчасно оплачувану заробітну платню, п’ятиденний робочий тиждень.
  • Професійний розвиток. Можливість для кар'єрного та професійного зростання.

Якщо Ви відповідаєте цим вимогам і бачите себе в даній сфері — надсилайте своє резюме, щоб стати частиною нашої компанії!


Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат