Менеджер, менеджерка комунікацій та партнерств

Шукаємо менеджера/менеджерку комунікацій та партнерств для онлайн-видання та громадської організації — людину, яка всім про нас розповість, зі всіма подружить, буде посилювати наш бренд та будуватиме спільноту довкола видання та організації.

Можливі задачі:

• побудова нових та підтримка наявних партнерств видання та громадської організації
• участь у розробці та реалізації партнерських проектів та ініціатив
• участь у заходах — представлення видання та громадської організації
• зустрічі, дзвінки та переговори з потенційними та чинними партнерами
• створення та актуалізація бази потенційних і чинних партнерів

Вимоги:

• комунікабельність, «екстраверсивність», інтерес до інших людей та організацій, відсутність проблем у спілкуванні з іншими людьми
• неконфліктність, вміння знаходити компроміси та точки дотику
• активність, ініціативність, самостійність та відповідальність — здатність організувати свою роботу
• грамотна усна та письмова мова, критичне мислення, здатність чітко формулювати думки
• розуміння (для початку — принаймні базове) громадського та ділового життя у Запоріжжі, діяльності громадських організацій, роботи медіа, взаємодії з бізнесом тощо
• необов’язково, але буде перевагою: досвід у громадському секторі, медіа, PR, комунікаціях, переговорах
• обов’язково знаходитися в Запоріжжі та не мати проблем з пересуванням по місту. Необовʼязково, але бажано — мати можливість виїжджати в інші міста для участі у заходах та/або переговорах
• вакансія «прив'язана» до проекту, що вже стартував, тому буде перевагою можливість приступити до роботи найближчим часом

Умови роботи:

• повна зайнятість. Загалом стандартний робочий тиждень, іноді — з відвідуванням заходів/переговорів у вечірній час або вихідні, але також і з можливістю сформувати більш зручний для себе робочий графік
• суміщати з іншою повноцінною діяльністю (інша робота, повноцінне навчання), навіть віддаленою, на жаль, не вийде
• меншість часу — в офісі (наради, зустрічі всередині команди, спільні завдання), більшість часу — віддалено зі зручного місця, на зустрічах, заходах тощо
• ідеальні колеги без токсичності, істерик, «з'ясування стосунків», але з повагою та взаємодопомогою
• великі можливості для неформальної освіти (курси, конференції, менторство)