HRD

Наш клієнт — інвестиційно-девелоперська група з міжнародною структурою, що працює через SPV у різних юрисдикціях та реалізує проєкти повного циклу. Бізнес активно розвивається, масштабує проєкти та команди, тому шукає HRG / HR Business Partner, який вибудує системну роботу з персоналом і стане партнером для керівників напрямів.

Про роль

HR відповідає за повний HR-цикл компанії та підтримує бізнес у період зростання. Роль передбачає тісну взаємодію з керівниками проєктів та офісною командою.

Ключові обов’язки

• Повний цикл рекрутингу
• Побудова та підтримка HR-процесів (onboarding, адаптація, performance management)
• Формування та супровід організаційної структури
• Участь у розробці системи мотивації та KPI
• Підтримка керівників у питаннях управління командами
• Зниження плинності персоналу, розвиток корпоративної культури
• HR-аналітика, звітність, участь у плануванні чисельності персоналу

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи HR Manager / HR BP від 3 років
• Практичний досвід рекрутингу та впровадження HR-процесів
• Сильні комунікаційні та організаційні навички
• Знання англійської мови на рівні upper-intermediate

Що пропонує компанія

• Роботу в стабільній компанії, що активно розвивається
• Можливість впливати на побудову HR-функції та бізнес-процеси
• Прямий контакт з керівництвом
• Конкурентний рівень компенсації та довгострокову співпрацю.

Надсилаючи резюме, ви погоджуєтесь на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних».

Отримання від громадян гонорару, комісійних або інших винагород за надання послуги з пошуку роботи та сприяння у працевлаштуванні, інших пов’язаних з цим послуг забороняється.