Проєктний менеджер, менеджерка

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна запрошує до команди Проєктного менеджера / менеджерку для реалізації міжнародного проєкту «Ctrl+SAFE — Розширення можливостей дітей, батьків, опікунів та постачальників цифрових послуг для безпечного та відповідального використання цифрових сервісів», що фінансується The European Education and Culture Executive Agency (EACEA) в рамках програми CERV.

Проєкт реалізовуватиметься міжнародним консорціумом під керівництвом SOS Children’s Villages International за участю організацій SOS з Албанії, Італії, Косово, Іспанії, України та партнерів з некомерційного й приватного секторів (включаючи корпоративного ІТ-партнера ЕПАМ).

Проєкт тривалістю 24 місяці (старт з квітня 2026 р.) спрямований на посилення безпеки та добробуту дітей в цифровому середовищі через освіту, підвищення обізнаності, міжсекторальний діалог, адвокацію та розробку рекомендацій політики.

Проєктний менеджер / менеджерка несе відповідальність за повний цикл управління проєктом в Україні, координацію з міжнародним консорціумом, дотримання вимог донора EACEA, політик SOS Children’s Villages та принципів захисту прав дитини.

Основні обов’язки:

• Повна реалізація проєкту в Україні відповідно до грантової угоди EACEA, логічної матриці результатів, річного/загального плану роботи та вимог донора.
• Детальне планування, координація та моніторинг усіх активностей в Київській, Івано-Франківській, Миколаївській та Полтавській областях (регіональні хакатони, пост-хакатонні зустрічі, тренінги для дітей та дорослих, кампанії з підвищення обізнаності, національні керівні групи тощо).
• Забезпечення досягнення кількісних та якісних індикаторів проекту.
• Координація та супровід міжнародної співпраці в рамках завдань проекту.
• Організація та адміністрування процесу відбору, укладання угод, моніторингу та підтримки неурядових організацій — отримувачів субгрантів.
• Координація залучених експертів, тренерів, фасилітаторів, підрядників (виробництво відео, анімації, матеріалів кампаній, подкастів, вікторин тощо).
• Впровадження та моніторинг інтеграції принципів захисту прав дитини (child safeguarding), гендерної чутливості, інклюзії вразливих груп, конфліктної чутливості та підходу «дитиноцентричності» у всі активності.
• Підготовка та подання якісних наративних, фінансових та MEАL-звітів донору (EACEA), SOS International, керівництву організації; участь у проміжних та фінальних оцінках.
• Фінансовий супровід проєкту в тісній співпраці з Project Finance Officer: контроль відповідності бюджету, пояснення відхилень, участь у закупівлях відповідно до політик SOS та EACEA.
• Активна адвокація впровадження розроблених рекомендацій та матеріалів на національному, регіональному та локальному рівнях (діалогові семінари з постачальниками цифрових послуг, національні заходи поширення).
• Забезпечення ефективної комунікації всередині команди, з партнерами, стейкхолдерами, органами влади, громадами та дітьми/молоддю.
• Управління ризиками проєкту, особливо в контексті безпекової ситуації в Україні, та дотримання політик безпеки SOS.

Необхідні компетенції, навички та вимоги:

• Вища освіта у сфері управління проєктами, міжнародного розвитку, соціальних наук, прав людини, педагогіки, інформаційних технологій / цифрової безпеки або суміжних галузях.
• Досвід управління проєктами в громадському / міжнародному секторі від 2-х років (управління донорськими проєктами ЄС, EACEA, CERV, Erasmus+, Sida, ООН тощо — буде перевагою).
• Досвід реалізації проєктів у сфері захисту прав дитини, цифрової безпеки дітей, онлайн-обізнаності, медіаграмотності, адвокації політики в цифровій сфері або суміжних темах.
• Глибоке розуміння Конвенції ООН про права дитини, європейських стандартів прав дитини в цифровому середовищі (BIK+, DSA, GDPR, рекомендації Ради Європи), викликів онлайн-насильства, кібербулінгу, захисту даних дітей.
• Досвід організації та фасилітації заходів за участю дітей та молоді (хакатони, тренінги, консультативні групи, форуми) з дотриманням принципів child participation та safeguarding.
• Досвід роботи з адвокацією, розробкою політик / рекомендацій, діалогом з органами влади, IT-компаніями / постачальниками цифрових послуг.
• Досвід управління командами та партнерами, координації міжнародних консорціумів, роботи з субгрантами / локальними партнерами.
• Відмінні навички планування, моніторингу, оцінки та навчання (MEAL), роботи з логфреймами, індикаторами, дашбордами.
• Високий рівень комунікації, фасилітації, ведення переговорів, вирішення конфліктів у мультикультурному та мультисекторальному середовищі.
• Вільне володіння українською мовою.
• Володіння англійською мовою — на рівні C1 / Advanced — обов’язково, оскільки значна частина комунікації та звітності англійською.
• Впевнене користування MS Office (Word, Excel, PowerPoint), MS Teams, Zoom; бажано — інструменти для управління проєктами (Asana, Trello тощо).
• Готовність до частих відряджень Україною (4 регіони) та за кордон (міжнародні зустрічі консорціуму).
• Висока стресостійкість, здатність працювати в умовах невизначеності, змін пріоритетів та підвищеного навантаження.
• Поділ цінностей та місії SOS Children’s Villages, безумовне дотримання принципів захисту прав дитини, гендерної рівності та гуманітарних стандартів.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній організації, яка змінює життя дітей та сімей в Україні.
• Різноманітне міжнародне робоче середовище та можливість професійного зростання.
• Повну зайнятість, офіційне працевлаштування, соціальний пакет відповідно до законодавства України.
• Зручний офіс у Києві з можливістю гібридної роботи.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Участь у міжнародних заходах та професійний розвиток.

Якщо Ви маєте відповідний досвід та бажання працювати у благодійній сфері, надсилайте нам своє резюме.

Будемо раді бачити Вас частиною нашої Команди!

Ми детально розглядаємо всі резюме, які до нас надходять. Якщо ви не отримали від нас зворотного зв’язку протягом 14 днів, це означає, що ваше резюме вивчено й додано до кадрового резерву. При появі вакансії, яка буде відповідати вашим компетенціям, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

МБО «БФ«СОС Дитячі Містечка» відкрита до співпраці з усіма групами кандидатів, незалежно від їх ідентичності (гендеру, віку, кольору шкіри, статусу ветерана, наявності інвалідності, релігійних переконань та сексуальної орієнтації)

МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна робить все можливе, щоб у всіх видах діяльності, які ми здійснюємо, діти та молодь були в безпеці, їхні права були захищені, а до них ставилися з гідністю та повагою.

У своїй діяльності МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна дотримується політики нульової толерантності до сексуальної експлуатації та насильства з боку персоналу МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо людей, яких вони обслуговують. Захист від сексуальної експлуатації та насильства (PSHEA) є обов’язком кожного, і всі відібрані кандидати будуть зобов’язані постійно дотримуватися політики МБО БФ «СОС Дитячі Містечка» Україна щодо PSHEA. Тому відібрані кандидати пройдуть ретельну перевірку рекомендацій та біографічних даних на предмет їхньої минулої поведінки, пов’язаної з сексуальною експлуатацією та насильством, а також від них може знадобитися надати додаткову інформацію на подальших етапах процесу відбору.

Подаючи заявку, кандидат/ка підтверджує своє розуміння даних процедур найму.