Фахівець з компенсацій та пільг

Ми запрошуємо Фахівцяз компенсацій та пільг, який відповідатиме за побудову, підтримку та розвиток системи винагороди.

Необхідні навички та досвід:

• вища освіта (економічна);
• від 2 років досвіду у сфері Compensation & Benefits;
• користувач 1С 8 та Excel;
• аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великими масивами даних;
• навички аналізу даних і здатність формулювати рекомендації на основі результатів;
• знання трудового законодавства у частині оплати праці;
• практичний досвід роботи з багатокомпонентною системою оплати праці (ставки, KPI, бонуси, премії), участь у розрахунку змінної винагороди;
• розуміння HR-аналітики та взаємозв'язку системи винагороди з бізнес-результатами;
• відмінні навички спілкування та презентації.

Функціональні обов’язки:

• розробляти та підтримувати C&B-політики і процеси: правила оплати праці, бонусів, переглядів компенсацій, підвищень і грейдінгу, а також забезпечувати прозорість компенсаційних рішень для менеджерів і співробітників;
• аналітика та звітність: формувати регулярні звіти з компенсацій і витрат на персонал, аналізувати фонд оплати праці, динаміку змін і бюджетування, підтримувати HR- та фінансові дашборди;
• адміністрування процесів нарахування та виплати заробітної плати, соціального пакету та медичного пакету;
• підтримка та розвиток організаційної структури: супровід змін, актуалізація штатного розпису;
• участь в розробці та оновленні нормативно-правових документів локального характеру з питань оплати праці;
• нормування праці;
• дослідження ринку праці.

Ми пропонуємо:

• конкурентний рівень оплати праці;
• винагороди за успішні рекомендації професіоналів у команду
• медичну підтримку після успішного проходження випробувального терміну;
• можливість пропонувати та втілювати ідеї;
• постійний розвиток та розширення експертизи;
• безпека співробітників в пріоритеті, тому маємо облаштоване укриття.

З нами простір для реалізації твоїх професійних талантів безмежний!