Склеювальник

Ми — молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Випробувальний термін — 1 місяць, протягом якого передбачено навчання на робочому місці та передання практичного досвіду від більш досвідчених колег.
• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць).
• Облаштоване виробництво на правому березі Києва (роздягальня, обідня зона, спецодяг, забезпечення ЗІЗ).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Подвійна оплата за роботу у вихідний.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Підготовка поверхонь до склеювання.
• Робота з клеями, смолами та композитними клеями.
• Склеювання деталей згідно технологічних карт.
• Точне позиціонування та фіксація елементів.
• Контроль якості клейових з'єднань.
• Дотримання технології та техніки безпеки.
• Підтримання чистоти робочого місця.

Що для нас важливо:

• Акуратність та уважність до деталей.
• Відповідальне ставлення до якості.
• Готовність працювати за інструкціями.
• Вміння дотримуватися стандартів безпеки та якості.
• Дисциплінованість.
• Бажання працювати та розвиватися у цій сфері.
• Готові взяти студента.

Буде плюсом:

• Досвід роботи зі склеюванням або з матеріалами (клеї, смоли).
• Досвід саме у композитах або виробництві — буде перевагою, але можемо навчити.
• Досвід судномодельних або авіамодельних клубів.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме — розмова з HR на 10−15 хвилин.
2. Співбесіда офлайн з керівником виробництва.
3. Оффер.

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.