Cтажер у відділ нарахування заробітної плати

EY — це можливість здобути винятковий досвід у компанії, яка вже понад 30 років надає послуги у галузі консультування з питань ведення бізнесу, аудиту, оподаткування і права, а також консультаційного супроводу транзакцій. На вас чекає робота у вмотивованій та високоефективній команді, де ви будете постійно зростати та розкривати свій потенціал. Завдяки нашим навчальним програмам та накопиченому професійному досвіду, ви отримаєте навички, які будуть актуальними сьогодні та у майбутньому.

Команда фахівці EY PAS шукає мотивованого молодшого бугхалтера з розрахунку заробітної плати, який прагне збагачувати свої знання, розвивати особистий та професійний досвід та працювати у чудовій команді експертів відділу PAS. PAS (People Adisory Services) — один з ключових відділів EY, який займається наданням широкого спектру послуг з розрахунку заробітної плати та кадрового комплаєнсу нашим клієнтам (юридичним особам на місцевому ринку України та філіям або представництвам іноземних компаній, що діють в Україні), а також вистуають у якості консультанта з наступних бізнес питань:

• Аутсорсингова функція оплати праці та ведення кадрового діловодства
• Адаптація та розробка кадрової політики та обов’язкових локальних актів
• Консультаційні послуги з точки зору трудового та податкового законодавства
• Аудит правильності нарахування заробітної плати та персоналу, включаючи аудит на предмет повноти та правильності розрахунку доходів фізичних осіб та соціальних внесків, складання обов’язкової звітності, пов’язаної з оплатою праці.

Обов’язки

• Підготовка авансових/основних/позациклових розрахунків заробітної плати для співробітників Клієнтів
• Підготовка обов’язкової звітності для подання в податкові органи, пенсійний фонд, фонд соціального страхування, органи статистики
• Комунікація з представниками влади, робота з вимогами, що надійшли від них
• Підготовка різного роду довідок за запитами Клієнтів
• Допомога в консультаційній роботі за відповідними запитами Клієнтів у сфері трудового та податкового законодавства
• Участь в цікавих проектах, пов’язаних з нашими послугами.

Вимоги

• Вища освіта в галузі економіки
• Рівень володіння англійською мовою — B2 і вище
• Поглиблене знання офісних додатків: Excel, Word, PowerPoint
• Знання програми 1C 7/8 — буде великим плюсом
• Досвід роботи бухгалтера з нарахування заробітної плати — буде вагомою перевагою
• Уважність до деталей, обчислювальні навички та розвинене аналітичне мислення.
• Вміння та бажання працювати в команді.

Прийняти job offer EY означає стати частиною високопрофесійної, інклюзивної команди з усіма необхідними інструментами для професійного розвитку та кар'єрного зростання.

Умови:

Формат роботи — гібридний.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування з 1-го дня роботи
• 35 календарних днів щорічної відпустки
• Медичне страхування, страхування подорожей та життя
• Конкурентну заробітну плату та систему премій за високу ефективність
• Кар'єрні можливості та просування: з нами ви можете пройти шлях від інтерна до партнера
• Підтримку наставника, який буде супроводжувати вас впродовж усієї кар'єри
• Гнучкий графік — з нами ви можете поєднувати навчання з повноцінною роботою
• Доступ до платформи Rozmova за корпоративною знижкою 85%
• Корпоративний доступ до платформи goFLUENT та щотижневий спікінг клаб з носієм англійської мови
• Численні внутрішні та зовнішні тренінги: корпоративний доступ до курсів від Udemy та освітньої системи EY Badges
• Покриття витрат на сертифікацію АССА
• Корпоративну знижку 15% на відвідування спортивного залу Smartass

Етапи відбору

Знайомство з HR — вирішення профільного кейсу — онлайн співбесіда з HR — онлайн співбесіда з менеджером — пропозиція по роботі.

Давайте змінювати світ бізнесу на краще та зростати разом!

Ми чекаємо на ваше резюме.