Корпоративний керівник з розвитку альтернативних каналів збуту (HoReCa, заморозка)

Опис вакансії

Торгово-виробничий холдинг, запрошує до співпраці досвідченого та прогресивного

Корпоративного керівника з розвитку альтернативних каналів збуту (HoReCa/заморозка)

Вимоги:

• Вища освіта.
• Досвід від 3−5 років у FMCG в HoReCa сегменті на керівних посадах.
• Підтверджений досвід запуску та розвитку нових каналів збуту.
• Підтверджений досвід керівництва командами у виконанні складних технічних проєктів — вчасно та в рамках бюджету.
• Підприємницьке мислення: стратегічність; орієнтація на результат; системність; фінансова грамотність; здатність масштабувати нові напрямки, командність.

• Відмінні навички вирішення проблем та аналітичні навички.

Знання:

• Формування стратегії розвитку HoReCa та каналів з замороженого напрямку;
• Розширення клієнтської бази;
• Переговори з ключовими партнерами;
• Забезпечення виконання планів продажів та маржинальності;
• Контроль комерційних умов та дебіторської заборгованості;
• Аналіз рентабельності каналів та ініціювання рішень щодо масштабування.

Обов’язки:

• Формування стратегії розвитку HoReCa та каналів з замороженого напрямку;
• Розширення клієнтської бази;
• Переговори з ключовими партнерами;
• Забезпечення виконання планів продажів та маржинальності;
• Контроль комерційних умов та дебіторської заборгованості;
• Аналіз рентабельності каналів та ініціювання рішень щодо масштабування; управління командою.
• Планування платіжного бюджету та контроль здійснення платежів з постачальникам.
• Аналіз ринку технологій та пошук нових рішень.

Кращим кандидатам готові запропонувати:

• Стабільну роботу у великій компанії;
• Офіційне працевлаштування;
• Дотримання соціальних пільг і гарантій.
• ДМС, Паливна карта, Авто, Моб.звязок. Річний бонус. Місце для паркування. Навчання. Корпоративні заходи.