HR-менеджер

Ми шукаємо HR-менеджера, який допоможе формувати сильну команду та розвивати корпоративну культуру компанії. Нам потрібен фахівець, який розуміє бізнес-процеси, вміє працювати з людьми та здатний вибудовувати ефективну систему управління персоналом.

Основні обов’язки:

Підбір та адаптація персоналу:

• Повний цикл рекрутингу (від формування профілю вакансії до оферу);

• Проведення співбесід та оцінка кандидатів;

• Організація адаптації нових співробітників.

Управління ефективністю персоналу:

• Оцінка компетенцій та результатів роботи;

• Участь у формуванні системи мотивації;

• Робота з утриманням персоналу;

• Вирішення робочих конфліктів.

Розвиток корпоративної культури:

• Підтримка цінностей компанії;

• Розвиток бренду роботодавця;

• Організація внутрішніх комунікацій та командних заходів.

Навчання та розвиток:

• Організація навчання та підвищення кваліфікації;

• Формування індивідуальних планів розвитку;

• Підтримка кар'єрного зростання співробітників.

HR-стратегія:

• Планування потреб у персоналі;

• Формування HR-процесів відповідно до цілей компанії;

• Оптимізація внутрішніх процедур управління персоналом.

Вимоги:

• Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером;

• Розуміння сучасних HR-процесів;

• Навички проведення співбесід та оцінки кандидатів;

• Вміння працювати з мотиваційними системами;

• Комунікабельність, організованість, відповідальність;

• Впевнене володіння Microsoft Office, Google Workspace;

• Досвід роботи з HRM-системами буде перевагою.

Ми пропонуємо:

✔ Конкурентну заробітну плату; ✔ Можливість впливати на формування корпоративної культури; ✔ Професійний розвиток та реалізацію HR-ініціатив; ✔ Дружню атмосферу та підтримку керівництва; ✔ Стабільну зайнятість та довгострокову співпрацю.

Надсилайте резюме — будемо раді знайомству!