Junior Manual QA Engineer

Для нашого клієнта, міжнародної маркетингової агенції, що працює з міжнародними клієнтами понад 10 років, шукаємо Junior Manual QA, робота віддалено. Необхідні навички:

• Досвід роботи Manual QA від 1 року.
• Досвід тестування веб-додатків: інтерфейс + REST API.
• Впевнена робота з Chrome DevTools: Network (Preserve log, Headers, Initiator), Console, Application (cookies/localStorage).
• Розуміння клієнт-серверної взаємодії: HTTP/HTTPS, request/response, status codes, headers, cookies, базово CORS.
• Практичне розуміння GET/POST параметрів: query string, form-data/JSON body.
• Вміння писати чіткі баг-репорти / чек-листи / тест-кейси: кроки, expected/actual, середовище, докази (скріни/відео/har/логи).
• Уважність до деталей, системність, відповідальність, адекватна комунікація з командою.

Буде плюсом:

• Досвід у маркетинговому трекінгу/аналітиці: UTM, clickid/subid, конверсії, postback-flow, дедуплікація, редіректи.
• Досвід тестування web push: permission flow, allow/deny, повторні покази, відписка, перевірка після очищення cookies.
• Базові навички SQL (SELECT/WHERE/JOIN) для перевірки фактів у БД.

Обов«язки:

Тестування прелендів/лендів:

• перевірка візуальної відповідності, UI/UX-логіки, коректності верстки;

• адаптивність (типові мобільні ширини), кросбраузерність;
• перевірка редіректів і «redirect chains»;
• перевірка передачі та збереження параметрів (GET/POST, UTM/clickid/subid/t1.tN), cookies/localStorage;
• перевірка інтеграцій/подій (пікселі, API-виклики, постбеки);
• тестування web push флоу на лендах: покази попапів, allow/deny, повторні покази, відписка.

Тестування внутрішніх веб-продуктів:

• функціональне тестування інтерфейсу (кабінети/адмінки/сторінки);
• тестування REST API (Postman) + перевірка відповідності документації;
• ретест після фіксів, регресія перед релізами;
• аналіз вимог/ТЗ, уточнення сценаріїв разом з розробниками, внесення пропозицій щодо якості.

Компанія пропонує:

• Роботу в стабільній компанії.
• Оплачувані відпустки та лікарняні відповідно до КЗпП.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію занять англійською мовою чи спорту.
• 5-хвилинки, мітинги, зустрічі з керівником — ми завжди відкриті та чуємо наших співробітників.
• Допомогу в адаптації та підтримку від колег — ми чудово пам’ятаємо себе у перші дні роботи.
• Лояльне керівництво — ми чуємо кожного співробітника, головне — говоріть.
• Підтримку ідей та пропозицій, які допоможуть нам стати ще ефективнішими як бізнес і привабливішими як роботодавець.
• Сильну, веселу та динамічну команду.

Про нашого клієнта: Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing (Affiliate Marketing) Основні ринки: Європа, Велика Британія, США. Команда складається із 20 осіб та включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency: Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів
• Підбір топменеджерів для всіх сфер
• Послуга «віддалений рекрутер»
• Executive search/headhunting

Сайт: https://preishragency.com.ua