Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
-
Apartel Resorts
Готельно-ресторанний бізнес; 250–1000 співробітників - Ужгород
- Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року.
- Відповідальність
- Організованість
- Активність
- Підбір персоналу
- Адміністративна робота
- Приготування страв
- Конкурентний аналіз
- Аналіз ринку
- Ведення звітності
- Ввічливість
- Доброзичливість
- Системне мислення
- Оцінка кандидатів
- Комунікабельність
Опис вакансії
Ми закохані у нашу країну і хочемо розвивати її для зовнішнього та внутрішнього туриста, будуючи сучасні готелі, ресторани та SPA — комплекси. Шукаємо собі в мережу однодумця, який також хоче розвиватися разом з нами!
Мережа готелів «APARTEL RESORTS» в пошуках фахівця з підбору персоналу в Закарпатті.
Що ми очікуємо:
- Досвід роботи у підборі персоналу (бажано у сфері гостинності, ресторанному або сервісному бізнесі) від 1 року;
- Знання специфіки підбору масових та сезонних позицій (офіціанти, покоївки, кухарі, бармени, адміністратори, хостес);
- Вміння працювати з великим потоком відгуків;
- Розуміння специфіки змісту вакансій у сфері HoReCa (що мотивує кандидатів, які умови важливі).
- Досвід роботи з job-сайтами, соцмережами (Facebook, Instagram, TikTok), локальними групами та чатами.
- Гарні навички комунікації, переконливість та доброзичливість;
- Організованість, відповідальність, системне мислення;
Обов’язки:
- Своєчасне закриття вакансій: від масових (покоївки, офіціанти, кухарі) до управлінських (шеф-кухар, адміністратор);
- Складання привабливих описів вакансій з урахуванням специфіки сфери;
- Активний пошук кандидатів у соцмережах, групах, через рекомендації, а також робота з профільними навчальними закладами;
- Проведення інтерв'ю та первинна оцінка кандидатів (мотивація, ввічливість, комунікаційні навички);
- Координація співбесід із керівниками підрозділів;
- Формування бази потенційних кандидатів для сезонної роботи (резерв);
- Моніторинг ринку праці, аналіз конкурентних пропозицій по зарплаті та умовах;
- Участь у заходах з просування HR-бренду (дні кар'єри, навчальні презентації, партнерство з навчальними закладами);
- Звітність щодо закритих вакансій, швидкості підбору, ефективності каналів;
Що ми пропонуємо:
- Гібридний графік роботи;
- Корпоративні знижки на проживання в готелях мережі, послуги, а також знижки від партнерів;
- Робота в молодій та динамічній компанії;
- Відрядження за рахунок компанії;
Зацікавила вакансія? Залишай резюме, або телефонуй/пиши в месенджери (Telegram, Viber) Жанна
Схожі вакансії
-
HR-консультант, рекрутер зі знанням угорської мови
40 000 грн, Luto Group, Ужгород -
Інспектор відділу кадрів
48 000 – 68 000 грн, Pro recruitment, Ужгород -
Бухгалтер з ПДВ, кадровик
27 300 грн, Мастерпласт Україна, ТОВ, Ужгород -
Помічник керівника, менеджер з персоналу
20 000 – 25 000 грн, Кредоклінік, Ужгород -
Спеціаліст з кадрового діловодства (ведення війскового обліку)
Моні, TOB, Ужгород