• Зараз переглядає 1 шукач
Trendy ELD

Quality control team leader

  • Trendy ELD

      IT; 10–50 співробітників
    • Дистанційна робота
    • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
    • Англійська — вище середнього
    • Надамо перевагу ветеранам.
    • Управлінські навички
    • Уміння аналізувати
    • Проведення тренінгів
    • Ініціативність
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Трохи про нас:

    Ми — Trendy ELD, працюємо в тракінговій індустрії на американському ринку. Допомагаємо водіям і логістичним компаніям залишатися на зв’язку, дотримуватись правил і працювати безпечно. А ще — ми швидко ростемо і хочемо, щоб разом із нами ріс і ти!

    Обов’язки:

    • Впровадження стандартів роботи для відділу сапорту
    • Проведення тренінгів підвищення якості роботи для сапорту
    • Створення програм навчання та підвищення кваліфікації
    • Обговорення та аналіз результатів з сапорт агентів\
    • Оновлення системи ключових показників ефективності
    • Створення системи аналізу роботи сапорт агентів
    • Створення загальної системи роботи напрямку та взаємодії з іншими відділами
    • Створення та ведення аналітики

    Вимоги:

    • Досвід на аналогічній чи схожій позиції від 1 року
    • Досвід в тракінговій сфері США, сфері логістики чи суміжних
    • Вміння аналізувати ситуацію та приймати рішення
    • Навички керування командою
    • Вміння виявляти слабкі місця та вдосконалювати їх
    • Стабільний інтернет і власну техніку (ноут/ПК + гарнітура)
    • Володіння англійською на рівні B1+
    • Ініціативна та проактивні дії в роботі

    Що буде перевагою:

    • досвід роботи в тракінгу на позиції сапорт агента

    Що пропонуємо:

    • повністю віддалену роботу з будь-якого куточка України (і не тільки)
    • години роботи обговорюються
    • досвід роботи на американському ринку
    • керівна посада з можливістю розвитку
    • регулярний перегляд оплати згідно з прозорими критеріями
    • повне навчання та підтримку на старті

    Шукаємо кандидатів з досвідом роботи, які готові покращувати роботу команди, вносити позитивні зміни та розвиватися у сфері.

    Ми відкриті до співпраці з ветеранами.

    Як проходить відбір:

    Перша розмова — з нашим HR: познайомимось і розповімо деталі.

    Тестове завдання

    Фінальна зустріч — з General Manager: поговоримо детальніше про вакансію та задачі.

    Готовий/готова приєднатися?

    Надсилай резюме — і скоро зустрінемось на співбесіді!


    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Статистика зарплат