HR-менеджер

HR Manager

FRC Professional Cosmetics | Харків

FRC — мережа професійної косметики з 15+ роками на ринку та активним розвитком навіть в умовах війни. Ми ростемо, відкриваємо нові напрямки та будуємо сильну керовану команду.

Зараз ми шукаємо сильного HR, який мислить бізнесом, цифрами та результатом — а не лише підбором персоналу.

Нам потрібен партнер керівництва, який будує систему людей, а не просто закриває вакансії.

Місія ролі

Побудувати керовану HR-систему компанії:

• правильні люди
• швидкий найм
• сильні керівники
• низька плинність
• зрозумілі стандарти роботи

Зона відповідальності

Найм як бізнес-процес

• Формування профілю ідеального кандидата разом із керівниками
• Повний цикл рекрутингу (не делегуючи відповідальність)
• Скорочення строків закриття вакансій
• Побудова постійної воронки кандидатів
• Найм сильних, а не «доступних»

Результат: вакансії не висять місяцями.

Адаптація та утримання

• Побудова системи адаптації 30−60−90 днів
• Контроль проходження випробувального терміну
• Аналіз причин звільнень
• Зниження текучості персоналу

Результат: люди залишаються та ростуть.

HR-системи

• KPI співробітників разом із керівниками
• Оцінка ефективності персоналу
• Кадровий резерв
• Регламенти та стандарти роботи
• HR-аналітика та звітність

HR працює через цифри, а не відчуття.

Робота з керівниками

• HR-підтримка менеджерів магазинів
• Допомога у формуванні команд
• Розвиток управлінських компетенцій
• Вирішення складних кадрових ситуацій

Кого ми шукаємо

Ця вакансія НЕ для класичного рекрутера.

Нам підійде людина, яка:

✅ має досвід HR / Recruitment / People Partner від 2 років

✅ мислить категоріями бізнес-результату

✅ не боїться відповідальності

✅ вміє вести складні розмови

✅ бачить слабкі місця в команді та пропонує рішення

✅ працює системно та структуровано

✅ може сказати керівнику непопулярну, але правильну правду

❌ Не підійде, якщо

• ви просто розміщуєте вакансії
• уникаєте складних рішень
• працюєте без цифр і метрик
• чекаєте чітких інструкцій на кожен крок

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на розвиток компанії
• Пряму роботу з власником бізнесу
• Побудову HR-системи майже з нуля
• Простір для рішень, а не бюрократію
• Сильну підприємницьку команду
• Довгострокову співпрацю та професійний ріст