Молодший фахівець з розвитку проєктів (агровиробництво)

МХП —міжнародна компанія в сфері харчових та агротехнологій.

Ти точно нас знаєш за такими брендами як: «Наша Ряба», «Наша Ряба Апетитна», «Бащинський», «Легко!», Kurator, «Секрети Шефа».

МХП серед 20 кращих роботодавців країни. Компанія інвестує в громади спільно з одним з найбільших благодійних фондів «МХП Громаді». А також розвиває програму підтримки військових, ветеранів та їхніх родин «МХП Поруч».

Наш працівник на цій посаді:

• Відповідає за впровадження засад процесного управління в агровиробництві та моніторинг ефективності процесів та надає підтримку учасникам на етапах розробки та впровадження проєктів
• Розробляє регламенти, процедури, положення та інші нормативні документи для проєктів розвитку, консультує зацікавлені сторони щодо документації
• Спільно з власниками та менеджерами бізнес-процесів керує змінами в проєктах розвитку, включаючи моніторинг впровадження, ефективність впроваджених змін, збір і попередню обробку зворотного зв’язку
• Бере участь у пілотному тестуванні нових бізнес-моделей та супроводжує їх впровадження в операційну діяльність
• Бере участь у розробці навчальних матеріалів, інфографік, організації навчальних сесій та інших групових активностей у процесі реалізації проєктів

Запрошуємо на співбесіду, якщо у тебе є:

• Базове розуміння бізнес-процесів агровиробництва та їх взаємозв'язків
• Навички розробки та оптимізації бізнес-процесів із використанням систем управління (BPM)
• Знання та практичне застосування методологій управління змінами зокрема ADKAR, ACMP тощо
• Володіння обліковими системами на рівні впевненого користувача: MS Office Досвід управління крос-функціональними командами чисельністю понад 5 FTE
• Критичне мислення, високий рівень комунікаційних навичок та орієнтація на досягнення результатів
• Готовність до службових відряджень

За що обирають МХП?

1. За стабільність та гарантії. Компанія пропонує стабільну конкурентну заробітну плату, дотримується усіх норм законодавства, має розвинену політику щодо компенсацій та пільг, яка враховує специфіку кожного напряму бізнесу.
2. За турботу не для галочки.

Компанія пропонує працівникам:

• Програми МХП-Здоров'я, які дають доступ до медичного страхування
• Послуги корпоративного психолога
• Корпоративний спортзал

3. За комфорт. Компанія інвестує у простори, де працюють люди МХП. Облаштовує безпечні інноваційні виробництва, оновлює автопарк.

4. За цінності. Компанія об'єднує людей які в щоденній роботі керуються цінностями партнерство, постійний розвиток, чесність та відкритість, відповідальність, цілеспрямованість.

Приєднуйся до нашої команди, та користуйся усіма перевагами одного з кращих роботодавців країни!