HR-аналітик

SMK Group — це українська виробничо-торгова компанія з 25-річною історією, що об'єднує виробництво, імпорт, дистрибуцію та роздрібну торгівлю. Ми будуємо системний бізнес, масштабуємо напрямки та формуємо сильні управлінські команди.

Ми — про стратегію, розвиток і управлінські рішення. У нас працюють команди, які формують політику компанії, впливають на масштабні бізнес-процеси та реалізують довгострокові проєкти.

У зв’язку з розвитком функції HR-аналітики шукаємо HR-аналітика, який/яка допоможе трансформувати дані в управлінські рішення.

Ваші основні завдання:

• Побудова системи HR-метрик: плинність, продуктивність, укомплектованість, ефективність підбору, адаптації, навчання.
• Розробка, впровадження та розрахунок KPI для різних категорій персоналу
• Аналіз фонду оплати праці, бюджетування HR-витрат.
• Формування регулярної управлінської HR-звітності (дашборди, аналітичні довідки, презентації).
• Аналітична підтримка системи мотивації та преміювання.
• Участь у розробці та автоматизації HR-процесів.
• Підготовка рекомендацій для керівників на основі даних.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи аналітиком (HR / бізнес-аналітика).
• Практичний досвід розробки та розрахунку KPI.
• Розуміння HR-процесів та ключових метрик.
• Високий рівень володіння Excel / Google Sheets (формули, зведені таблиці)
• Досвід роботи з BI-системами буде перевагою.
• Системне мислення, уважність до деталей, здатність працювати з великими масивами даних.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній, зростаючій українській компанії.
• Конкурентну оплату праці.
• Професійний розвиток і участь у стратегічних HR-проєктах.
• Сильну команду, яка підтримує та цінує ініціативу.

Надсилайте резюме — якщо ви мислите цифрами, бачите закономірності там, де інші бачать лише таблиці, і хочете будувати HR на фактах, а не припущеннях.