• Зараз переглядає 1 шукач
Апдейт Актив

Проєкт-менеджер у рекрутингову компанію

  • Ведення CRM
  • Відповідальність
  • Управління проєктами
  • Аналітичне мислення
  • Тайм-менеджмент
  • Підбір персоналу
  • Управління командою
  • Професіоналізм
  • Постановка задач
  • Індивідуальний підхід
  • Застосування штучного інтелекту
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Апдейт Актив — команда, яка знаходить та відбирає «Підходящих» співробітників для підприємців України. Ми — команда професіоналів, яка допомагає бізнесам створювати сильні, злагоджені та мотивовані команди, щоб досягати максимальних результатів.

Ми хочемо збудувати систему «як Макдональс в рекрутингу» для мікро, малого і середнього бізнесу, де ви отримаєте співробітника за мінімальні строки і за доступною ціною.

Тому шукаємо сильного проєкт-менеджера, який прийде не «вести задачі», а вибудувати систему: навести порядок у процесах рекрутингу, від цифрувати їх, автоматизувати та прискорити закриття вакансій.

Це роль з реальним впливом на бізнес, прямою взаємодією з власником компанії та командою.

ВИ НАШ ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ, ЯКЩО ВИ:

  • Досвід роботи проєкт-менеджером / операційним менеджером
  • Досвід побудови або оптимізації бізнес-процесів
  • Досвід роботи з CRM або системами управління проєктами
  • Аналітичне мислення + здатність доводити до результату

Буде великим плюсом:

  • Досвід у рекрутингу або HR-проєктах
  • Досвід впровадження CRM «з нуля»
  • Розуміння юніт-економіки сервісного бізнесу
  • Досвід автоматизації за рахунок Штучного інтелекту

ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

На старті (ключовий фокус):

  • Провести аудит поточних бізнес-процесів рекрутингу
  • Сформувати та описати карту бізнес-процесів (end-to-end)
  • Виявити «вузькі місця», втрати часу та ресурсів
  • Побудувати юнiт-економіку процесів (час, люди, вартість, результат)

Систематизація та автоматизація:

  • Разом із власником інтегрувати CRM uSpace як систему управління проєктами
  • Налаштувати логіку роботи в CRM: етапи, статуси, ролі, контроль
  • Впровадити стандарти управління вакансіями та проєктами
  • Автоматизувати рутинні операції команди

Управління командою:

1 координатор, 2 сорсери, 4 рекрутери, 1 HR-менеджер.

  • Аналіз потреб замовників, побудова стратегії та запуск проектів
  • Постановка задач, контроль виконання, пріоритезація
  • Побудова чіткої взаємодії між членам команди

Результат, за який ви відповідаєте:

  • Зменшення часу закриття вакансій
  • 📈 Зростання пропускної здатності команди
  • 🔍 Прозорість процесів і контроль на кожному етапі
  • 📊 Керованість та масштабованість рекрутингу

СКІЛЬКИ ВИ ЗАРОБИТЕ У НАШІЙ КОМПАНІЇ:

Ставка + KPI + бонус за закриті проекти + квартальний командний бонус.

Так, за перший місяць новачок виходить на результат 29 450 грн.;

Співробітник, який працює 3 місяці, заробить 35 250 грн.;

Якщо бути ефективним і реалізовувати проекти, що розвивають компанію, збільшувати пропускну здатність, можна заробити 44 940 грн.

МИ ПРОПОНУЄМО:

  1. Виплачуємо ЗП 2 рази на місяць.
  2. Є бонуси при виконанні показників від 10 000 до 25 000 грн.
  3. Дружній колектив та відсутність морального дискомфорту.
  4. Офіційне оформлення, що гарантує оплачувані відпустки та лікарняний, соціальний пакет.
  5. Графік роботи плаваючий Пн-Пт 8:30 — 17:30. Дві робочі суботи в місяць. Можливий індивідуальний підхід, узгоджений із керівництвом.
  6. На час випробувального терміну та стажування Вас навчатиме керівник проекту компанії.
  7. Все готове для Вашої ефективної роботи — ми надаємо все необхідне програмне забезпечення та швидкий ноутбук.
  8. В офісі є кухня з холодильником і кавомашиною та печеньки.
  9. Ми ефективно працюємо і любимо так само ефективно відпочивати, тому регулярно влаштовуємо корпоративи.
  10. Ми зацікавлені у підвищенні професіоналізму наших співробітників, тому проводимо корпоративне навчання. Вже відвідували тренінги по особистій ефективності та тайм менеджменті. Також проводимо внутрішнє навчання з управління та продукту.
  11. Ми заохочуємо амбіції та бажання рости кар'єрними сходами — Ви можете вирости до Провідного Проєкт Менеджера та Операційного директора.
  12. Для найуспішніших співробітників, які хочуть брати на себе відповідальність, є можливість стати співвласником власного бізнес напрямку всередині компанії.
  13. Ми хочемо робити світ краще і допомагати тим, хто цього потребує, тому беремо участь у благодійних заходах.

ДІЗНАТИСЯ ПРО НАС БІЛЬШЕ МОЖНА, ПЕРЕЙШОВШИ ЗА ПОСИЛАННЯМ:

Ми в Instagram: https://www.instagram.com/updateaktiv/

Надсилайте резюме або свій відгук

Або телефонуйте: Роман

а краще пишіть у телеграм вказуючи Прізвище, ім'я та на яку посаду претендуєте https://t.me/Roman_Bovkun

  • Железнова Аліна,

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат