Медичний представник

Фахівець з фармацевтичних питань (м. Черкаси та Черкаська область)

PRO.MED.CS Praha a.s. — європейська фармацевтична компанія з власним науково-дослідним напрямком та розробкою і виробництвом сучасних лікарських препаратів. Ми впроваджуємо новітні наукові досягнення у медичну практику та створюємо лікарські засоби, що відповідають високим стандартам якості. Наша продукція представлена у різних терапевтичних напрямках, зокрема у гастроентерології та кардіології, та застосовується у щоденній медичній практиці.

В Україні PRO.MED.CS Praha a.s. працює з 2003 року та має власну команду медичних представників.

Територія: Черкаси, Черкаська область, Кіровоградська область та Кропивницький

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Основні обов’язки:

• Представлення препаратів компанії лікарям, медичним закладам та аптекам на закріпленій території
• Фахове інформування медичних та фармацевтичних спеціалістів про препарати компанії
• Побудова та підтримка довгострокових професійних відносин з медичними та фармацевтичними спеціалістами
• Планування та ефективна організація роботи на закріпленій території
• Участь у професійних конференціях, семінарах та інших науково-практичних заходах
• Моніторинг кон’юнктури ринку та конкурентного середовища на території.
• Виконання плану візитів та ведення звітності
• Дотримання вимог законодавства та внутрішніх процедур компанії

Вимоги до кандидата:

• Вища медична або фармацевтична освіта
• Досвід роботи медичним представником буде перевагою
• Розвинені комунікативні навички та вміння будувати професійний діалог
• Організованість, відповідальність, орієнтація на результат
• Водійське посвідчення категорії B та досвід водіння

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній європейській фармацевтичній компанії
• Службовий автомобіль
• Заробітна плата: ставка + премії за результатами роботи
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії
• 28 календарних днів оплачуваної щорічної відпустки
• Медичне страхування та страхування життя після випробувального терміну
• Корпоративні заохочення
• Необхідні робочі інструменти для ефективної роботи
• Професійний розвиток та навчання
• Можливості кар'єрного зростання