Продавець-консультант

Вимоги:

бути адекватним, врівноваженим та дисциплінованим

• відповідально ставитися до роботи та матеріальних цінностей
• вміти спілкуватися з клієнтами та працювати в команді
• мати бажання навчатися та розвиватися
• бути уважним до деталей та акуратним у роботі Буде перевагою: досвід роботи продавцем у будівельному магазині — знання сантехніки або будівельних матеріалів — досвід роботи з програмою 1С — досвід роботи з касою та терміналом Розглядаємо кандидатів без досвіду — готові навчати.

Умови роботи:

Магазин працює щоденно з понеділка по неділю з 08:00 до 18:00.

Графік роботи — плаваючий, узгоджується заздалегідь. Кількість робочих змін на місяць визначається за графіком та домовленістю.

Обов’язки:

Ми шукаємо відповідальну людину, яка хоче працювати та заробляти у стабільному магазині будівельних матеріалів. Наш магазин спеціалізується на роздрібній торгівлі сантехнікою, трубами, електротоварами, інструментом та іншими товарами для ремонту і будівництва.

Робота продавця у нас — це не просто відпустити товар, а грамотно допомогти клієнту вирішити його задачу. Покупці приходять із конкретною проблемою, і важливо вміти підібрати правильне рішення.

Основні обов’язки включають консультацію клієнтів, підбір товару під конкретні роботи (ремонт, монтаж, будівництво), роботу з програмою 1С (оформлення продажів, контроль залишків, робота з накладними), прийом та викладку товару, підтримання порядку в торговому залі та на складі. Також важлива акуратна робота з готівкою та терміналом.

Навіть якщо у кандидата немає досвіду роботи у сфері будівельних матеріалів — ми готові навчити. Ми навчаємо працювати з 1С, допомагаємо вивчити асортимент, пояснюємо принципи підбору сантехніки та матеріалів, показуємо стандарти спілкування з клієнтом. Від працівника потрібні бажання вчитися, відповідальність та адекватність.

Ми формуємо команду людей, які розуміють, що результат магазину залежить від кожного. Система мотивації

• 1% від особистих продажів — базовий рівень • 1,5% — при виконанні плану місяця • 2% — при перевиконанні плану

Або, якщо зміна працює командою, можливий варіант:

• 1,5% від загальної каси зміни, який ділиться між продавцями

Таким чином, заробітна плата напряму залежить від активності, якості консультацій та результату роботи. Чим більше продажів — тим більше дохід.

Виплати здійснюються без затримок.