Сержант-менеджер групи персоналу штабу

422 Окремий полк безпілотних систем Luftwaffe. Принцип роботи полку — максимально ефективне використання унікальних здібностей кожного військовослужбовця та досягнення визначеного результату. Наша мета — забезпечити виконання бойових завдань та зберегти життя особового складу.

Ми гарантуємо якісне навчання та гідне забезпечення по стандартам НАТО, а також здійснення безпосереднього призову до батальйону без участі ТЦК та СП.

Обов’язки:

• ведення обліку особового складу батальйону: оновлення списків, укомплектованість, рух особового складу (прибуття, вибуття, переведення)
• підготовка та оформлення документів групи персоналу: проєкти наказів щодо особового складу, розпорядження, звіти, списки, витяги
• контроль повноти й коректності даних в документах, що надходять від підрозділів (анкети, рапорти, подання): перевірка реквізитів, дат, підписів
• ведення електронних реєстрів: таблиці обліку особового складу, відпусток, відряджень, поранень, нагород, стягнень
• своєчасне уточнення та доповідь про рух особового складу начальнику групи персоналу та штабу батальйону
• забезпечення належного зберігання кадрових документів (особові справи, журнали, реєстри)

Вимоги:

• придатність до військової служби за станом здоров’я та морально-психологічними якостями
• освіта не нижче повної загальної середньої (бажана вища/незакінчена вища освіта (право, менеджмент, адміністративна, кадри, HR))
• бажаний досвід роботи з документацією/у сфері діловодства або кадрового обліку від 1 року
• впевнене володіння MS Word, Excel, електронною поштою, робота з таблицями, фільтрами, обліковими реєстрами
• уважність до деталей, акуратність, вміння працювати з великим обсягом документів без втрати якості
• вміння складати/редагувати службові документи (накази, рапорти, довідки, списки)

Умови:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• грошове забезпечення від 20 000 + (додатково грошова винагорода до 30 000 грн із розрахунку виконання завдань і бойових розпоряджень)
• військове забезпечення й соціальні гарантії відповідно до законодавства