Менеджер з навчання персоналу мережі магазинів

КСД — простір книжок, що захоплюють.

Дочірнє підприємство з іноземними інвестиціями, яке об'єднує такі напрямки діяльності: власне книжкове виробництво, промоція та продаж книжок, співпраця з провідними видавництвами, гуртові продажі. Ми не тільки створюємо книжкові бестселери, а й робимо їх доступними для українського читача. Сьогодні мережа КСД налічує 83 фірмових книгарні, і ця цифра збільшується.

Саме тому ми шукаємо в свою команду — менеджера з навчання персоналу мережі магазинів.

Основний функціонал:

• Створення навчальних курсів, відео уроків, розробка практичних кейсів для формування необхідних навичок, розробка тестування;
• Адаптація та актуалізація навчальних матеріалів під потреби компанії;
• Аналіз ефективності програм навчання та розвитку, оцінка рівня до та після навчання, впровадження дієвих пропозицій щодо покращення показників;
• Розробка навчальних матеріалів: створення інструкцій, чек-листів, регламентів, презентацій, тощо.

Ключові вимоги:

• Досвід роботи від 2−3-х років на посаді менеджера з навчання, бізнес-тренера;
• Досвід розробки та проведення тренінгів (Soft/Hard Skills) у форматі наживо та онлайн;
• Знання особливостей навчання дорослих людей, вміння ефективно взаємодіяти з аудиторією;
• Знання сучасних методів навчання (гейміфікація, microlearning);
• Впевнене користування MS Office (Excel, Power Point, Outlook, Teams);
• Вільне володіння українською мовою (усно та письмово);

Особистісні компетенції:

• відповідальність, орієнтація на результат,
• аналіз та вирішення проблем,
• проактивність,
• ініціативність,
• самостійність у прийнятті рішень
• адаптивність/гнучкість.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату зі своєчасною виплатою 2 рази на місяць;
• команду досвідчених колег, які з радістю допоможуть в будь-яких питаннях;
• всі необхідні інструменти для успішного виконання роботи.

Якщо Вам цікава вакансія і робота в нашій компанії, чекаємо на резюме!