• Зараз переглядає 1 шукач

Керівник відділу продажу (створення нового напрямку) (копія)

  • 30 000 – 60 000 грн, +бонуси
  • Medicalaser-service

      Машинобудування; 10–50 співробітників
    • Київ
    • Кириленко Вікторія
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
    • Ведення CRM
    • Ведення переговорів
    • Маркетинг
    • Робота з клієнтами
    • Конкурентний аналіз
    • Аналіз ринку
    • Аналіз продажу
    • Продаж
    • Ведення звітності
    • Складання комерційних пропозицій
    • Знання стандартів обслуговування
    • Побудова воронки продажу
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Умови роботи:Формат роботи: переважно в офісі (робочий графік: понеділок-п'ятниця з 9.00 до 18.00) та на зустрічах, виставках.

    Обов’язки: Для розвитку нового напрямку стабільна виробнича компанія шукає керівника відділу продаж для створення нового відділу збуту, кількістю до 10 осіб.

    Продукція компанії: медичні вироби, лазерна медична та косметологічна техніка.

    Місцезнаходження компанії: Київ, зручний офіс на відстані 2х хвилин ходьби від метро (синя гілка).

    Зарплатня складається зі ставки та бонусів.

    Очікувані результати: набір менеджерів для створення відділу продажів, навчання співробітників за навчальними матеріалами компанії та іншими професійними матеріалами. Виконання поставлених планів та завдань з реалізації продукції, досягнення фінансових результатів продажів.

    Посадові обов’язки:

    • повне керування відділом продажів — постановка завдань, аналіз та коригування роботи менеджерів, контроль виконання планів, щотижнева звітність, коригування взаємодії між відділами.
    • Контроль роботи менеджерів за допомогою CRM-системи.
    • Розробка скриптів розмов з клієнтами та стандартів обслуговування.
    • Участь у побудові, реалізації та коригуванні воронки продажів.
    • Аналіз дзвінків менеджерів з подальшою корекцією їхньої роботи і розмов з клієнтами.
    • Аналіз ринку конкурентів.
    • Розробка планів продажів, погодження цільових показників, участь у розробці системи мотивації менеджерів на основі бонусної системи заохочення з урахуванням KPI.
    • Проведення планерок та зборів із співробітниками, вирішення спірних ситуацій між менеджерами, допомога менеджерам у веденні перемовин та складанні комерційних пропозицій клієнтам.
    • Взаємодія з іншими відділами: відділом маркетингу, логістики, бухгалтерією, службою підтримки та сервісною службою, вищим керівництвом компанії.

    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Статистика зарплат