Менеджер з розвитку партнерської мережі, partnership manager

Привіт! 👋 Ми BackOffice — віддалений HR-відділ для digital-агенцій та IT-компаній. Допомагаємо командам зростати, будувати процеси та знаходити «своїх» людей.

Зараз ми шукаємо Partner Manager’а, який хоче розвиватися в напрямку розвитку партнерств, бізнес-комунікацій та продажів.

Якщо тобі цікаво спілкуватися з бізнесами, домовлятися, вибудовувати довгострокові взаємовигідні відносини — ця роль може стати класним стартом кар'єри.

Що буде входити в обовʼязки:

• Пошук потенційних партнерів відповідно до ICP (ідеального профілю партнера);
• Ініціація контакту: перші повідомлення, листи, дзвінки;
• Супровід партнерів на етапі знайомства та перших домовленостей;
• Надсилання презентаційних матеріалів і фолоу-ап після зустрічей;
• Ведення CRM: фіксація контактів, статусів, домовленостей;
• Супровід спільних партнерських активностей та проєктів;
• Комунікація з внутрішньою командою щодо партнерських запитів.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на схожій позиції;
• Готовність багато спілкуватися з людьми (письмово та усно);
• Вміння чітко формулювати думки та не губитися в комунікації;
• Базова організованість і відповідальність (вести CRM, робити фолоу-апи);
• Бажання розвиватися в напрямку партнерств / продажів / account-менеджменту;
• Вміння швидко вчитися й працювати з інструкціями.

Буде плюсом (але не обовʼязково):

• Досвід у продажах, акаунт-менеджменті або support;
• Базове розуміння digital-ринку;
• Англійська мова на розмовному рівні (можна використовувати перекладачі чи ШІ у роботі);
• Досвід роботи з CRM-системами.

KPIs на цій посаді:

• Кількість залучених і активних партнерів;
• Доведені до результату партнерські угоди;
• Продажі, що прийшли від партнерів;
• Якість ведення CRM і комунікацій.

Бонусний функціонал:

За окремий бонус до зп.

• Пошук можливостей для публічної присутності власника компанії: мітапи, конференції, подкасти, інтервʼю, виступи;
• Формування та ведення бази таких можливостей (івенти, платформи, контакти організаторів);
• Попередня комунікація з організаторами заходів, подкастів, спільнот;
• Координація участі власника компанії: домовленості, таймінги, базові організаційні питання;
• Взаємодія з командою для підготовки матеріалів за потреби.

Як потрапити в команду:

1. Заповнюєш анкету: https://forms.gle/sfe4kTiCibjPdocY6
2. Проходиш коротесеньке інтерв'ю з HR
3. Отримуєш тестове та успішно його виконуєш
4. Знайомишся з CMO проєекту
5. Випробувальний місяць (оплачуваний, звісно)
6. Welcome on board! 🎉

Що ти отримаєш:

✅ Чіткі процеси та навчання; ✅ Підтримку команди і зрозумілий старт у ролі; ✅ Віддалену роботу без привʼязки до локації; ✅ Можливість реального карʼєрного росту; ✅ Досвід роботи в крутій команді, яка допоможе в навчанні та зростанні.