• Зараз переглядають 2 шукача
Аттика 2007

Менеджер з адаптації персоналу

  • Ведення CRM
  • Управління персоналом
  • Організованість
  • Активність
  • Навчання персоналу
  • Продаж
  • Робота з людьми
  • Складання чеклістів
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Підбір персоналу
  • Орієнтація на результат
  • Менторство
  • Організація адаптації персоналу
  • Комунікабельність
  • Навчання команди
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Компанія «Аттика» — лідер у сегменті продажу тютюнових виробів, напоїв та снекової продукції, яка успішно працює на ринку Харкова та Харківської області з 2000 року. Протягом багатьох років ми демонструємо стабільний розвиток, автоматизацію процесів та активне розширення мережі.

Наша мета — забезпечити кожного покупця широким асортиментом товарів з максимальною зручністю для нього. Щомісяця ми відкриваємо нові торгові точки, впроваджуємо інноваційні формати та прагнемо до безперервного розвитку.

У зв’язку з розширенням та розвитком мережі, ми шукаємо до нашої команди МЕНЕДЖЕРА З АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ.

Основна мета посади: забезпечити успішну адаптацію та супровід стажерів на всіх етапах їх трудової діяльності в компанії.

Ми пропонуємо:

  • конкурентну та своєчасну заробітну плату 2 рази на місяць;
  • стабільну роботу в компанії, що постійно розвивається;
  • можливість кар`єрного зростання;
  • сучасний теплий офіс біля метро, де завжди є світло та інтернет;
  • графік роботи з понеділка по п’ятницю з 8−00 до 17−00;
  • введення в посаду та навчання;
  • корпоративні заходи, подарунки на свята та інше.

Ваші основні завдання:

  • організація та проведення адаптаційних програм для нових співробітників, супровід у випробувальний період;
  • проведення вступних бесід із новими стажерами, ознайомлення з компанією, її цінностями та принципами роботи;
  • участь у формуванні профілю стажера-продавця (ключові навички, поведінка, мотивація);
  • забезпечення єдиних стандартів адаптації на всіх торгових точках (чек-листи, контроль якості наставництва);
  • координація взаємодії між стажером, рекрутером, наставником та куратором з питань адаптації;
  • виїзди до торгових точок для безпосередньої підтримки стажерів та розвитку наставників, з можливістю впливу на процес навчання та зростання команди;
  • введення плану адаптації в CRM-системі;
  • прийняття активної участі у координації подальшого розвитку персоналу.

Наші очікування:

  • досвід роботи в HR, бажано в роздрібній мережі;
  • розвинені комунікаційні навички, вміння знаходити спільну мову з людьми;
  • системність, організованість, вміння працювати в режимі багатозадачності;
  • орієнтація на результат та розвиток персоналу;
  • аналіз потреб у навчанні та формуванні навчальних планів;
  • практичний досвід з процесами: рекрутинг, адаптація, навчання персоналу;
  • навички роботи з CRM-системою для менеджера з адаптації буде перевагою;
  • здатність швидко опановувати нові знання, стандарти та інструменти;
  • вміння працювати з конфіденційною інформацією та персональними даними, дотримання корпоративних стандартів.

Ви можете дізнатися про нашу Компанію в наших соціальних мережах:

Якщо Вас зацікавила наша вакансія- ВІДГУКАЙТЕСЯ! Чекаємо на Ваше резюме або ж телефонуйте за номером — .

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат