Керівник напряму People & Culture

Фонд Dignitas запрошує

Керівника напряму People & Culture / людського капіталу

Dignitas — фонд, який працює над підсиленням Сил оборони України через технології, навчання та розвиток спроможностей військових.

Команда фонду зростає, з’являються нові проєкти та напрямки. Тому ми шукаємо людину, яка допоможе побудувати системний HR-напрямок: від логіки компенсацій і ролей до процесів найму, внутрішніх комунікацій і підтримки керівників у роботі з командами.

Це роль для того, хто любить прозорі та зрозуміли системи роботи з людьми, вміє будувати HR-системи без зайвої бюрократії і наводити порядок у процесах.

Основні завдання:

• провести аудит підходів до компенсацій та визначити рівні ролей та відповідальності;
• долучатися до розбудови організаційної структури, ролей та зон відповідальності;
• допомагати керівникам будувати команди та працювати з регулярним зворотним зв’язком;
• впровадити нові формати внутрішніх комунікацій;
• працювати з навантаженням команди та ризиками вигорання;
• розвивати HR-процеси: найм, адаптація, робота зі змішаними форматами зайнятості.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте 5+ років досвіду роботи в HR;
• працювали з командами 30−100 людей;
• маєте досвід побудови або трансформації HR-функції;
• працювали з розподіленими командами;
• вмієте вибудовувати системний підхід до компенсацій та ролей;
• уважні до людей, але водночас орієнтовані на структуру і процеси.

Буде плюсом:

• досвід роботи у неприбутковому секторі;
• досвід роботи в умовах обмежених ресурсів.

Ми пропонуємо:

• роботу у фонді з великим обсягом реальної технологічної підтримки Сил безпеки оборони України;
• залученість у процеси, де організаційна якість має прямий практичний результат;
• можливість побудувати HR-систему практично з нуля;
• реальний вплив на процеси і культуру організації.

Якщо вам цікаво працювати там, де системність у роботі з людьми безпосередньо впливає на ефективність команди, будемо раді знайомству.

Надсилайте резюме, натиснувши відповідну кнопку.