Керівник відділу компенсацій та пільг

VIATEC — лідер ринку інноваційних рішень у сфері відеоспостереження, систем безпеки та енергетики. Ми є офіційним представником продукції світових брендів № 1 та № 2 — Hikvision і Dahua, а наш портфель постійно розширюється.

Команда постійно працює над створенням та покращенням комплексних рішень в галузі технічної безпеки, доповнюючи їх сучасним навчанням і якісним сервісом — це дає змогу нашим клієнтам бути максимально ефективними на ринку.

Ми працюємо заради безпеки, комфорту й інновацій у суспільстві.

Найважливіша цінність VIATEC — це люди. Саме співробітник є надійною опорою для клієнта під час кожної взаємодії.

Зараз ми у пошуку керівника відділу компенсацій та пільгосновними задачами якого буде:

1. Побудова системи оплати праці в компанії: розробка пропозицій по формуванню політики оплати праці; розробка та актуалізація процедур у напрямку компенсацій та пільг; участь в обзорах заробітних плат, підготовка порівняльного аналізу, побудова ефективної політики з оплати праці; автоматизація процесів C&B.
2. Управління бюджетом фонду оплати праці та інших витрат на персонал: формування бюджету в розрізі всієї компанії, його аналіз та захист; підготовка щомісячного план-фактного аналізу відхилень; фонду оплати праці та інших витрат на персонал компанії; актуалізація P&L та CF по бюджету фонду оплати праці та інших витрат на персонал контроль фонду оплати праці та чисельності персоналу.
3. Формування організаційної структури та штатний розпис: підготовка пропозиції щодо удосконалення організаційно-функціональних структур окремих підрозділів та компанії в цілому; складання штатних розписів та їх актуалізація; оформлення, погодження та затвердження організаційної структури.
4. Забезпечення процесів адміністрування заробітної плати: контроль нарахування заробітної плати та її погодження по всіх підрозділах; розрахунок та затвердження відрядних розцінок на нові види робіт та актуалізація розцінок по існуючим видам робіт; погодження інших видів нарахувань, контроль за їх відповідністю корпоративним нормам та актуальністю; координація процесу надання та використання пільг в компанії;
5. Розробка та впровадження систем мотивації: підготовка пропозицій щодо матеріальної та нематеріальної винагороди для різного рівня персоналу і підрозділів; розрахунок мотивації відповідно до погоджених положень та процедур, її погодження; участь у формуванні карт KPI`s, розробка методології у постановці цілей та формуванні винагороди; контроль коректності процесу подачі-узгодження планових та фактичних KPI`s; розрахунок премії за наданими даними фактичних значень KPI`s.

Що ми пропонуємо:

• комфортний, pet-friendly офіс поруч з метро Голосіївська (вул. М. Стельмаха, 3);
• смачна здорова їжа та кава в офісі;
• спорт-зона на території;
• розвиток у професійному середовищі та підтримка амбіцій;
• корпоративна англійська після випробувального терміну;
• офіційне працевлаштування та повний соцпакет.

Наша команда із задоволенням готова зустрітися з вами, щоб ви змогли реалізувати себе разом з нами!

Долучайся!