Менеджер з пошуку та підбору персоналу, HR-рекрутер

Компанія: ПП «Екопоінт» Сфера діяльності: переробка полімерних відходів та виробництво полімерної гранули.

Основна мета посади

Забезпечення підприємства необхідними працівниками шляхом ефективного пошуку, відбору та організації процесу найму персоналу.

Основні обов’язки

• пошук та підбір кандидатів на відкриті вакансії компанії;

• розміщення вакансій на сайтах з працевлаштування та в соціальних мережах;

• робота з базами кандидатів та формування кадрового резерву;

• проведення первинних співбесід (телефонних та онлайн);

• організація та координація співбесід з керівниками підрозділів;

• оцінка кандидатів та підготовка рекомендацій щодо їх працевлаштування;

• супровід кандидата на всіх етапах найму;

• взаємодія з керівниками підрозділів щодо потреб у персоналі;

• участь у формуванні HR-процесів компанії.

Вимоги до кандидата

• досвід роботи у підборі персоналу буде перевагою;

• навички комунікації та ведення переговорів;

• вміння працювати з великим обсягом інформації;

• організованість та відповідальність;

• впевнене користування ПК та інтернет-ресурсами для пошуку персоналу;

• бажання розвиватися у сфері HR.

Умови роботи

• стабільна робота у виробничій компанії;

• конкурентна заробітна плата (ставка + бонус за закриті вакансії);

• можливість професійного розвитку;

• дружній колектив;

• офіційне працевлаштування.

Основні вакансії для підбору

(можна вказати конкретно для вашого підприємства):

• оператори виробничого обладнання;

• працівники виробництва;

• технічний персонал;