Процесний аналітик

KIDDISVIT — компанія, що вже понад 28 років піклується про дитинство в Україні. Ми розпочали свій шлях у 1997 році й сьогодні є лідером серед постачальників товарів для дітей.

Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни! Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Зараз ми шукаємо Процесного аналітика — фахівця, який допоможе компанії підвищувати ефективність операцій через моделювання, вдосконалення та автоматизацію ключових процесів.

Тож, якщо Ви:

• Маєте досвід опису та моделювання бізнес-процесів
• Володієте BPMN або іншими інструментами процесного моделювання
• Маєте досвід роботи з ERP або WMS-системами
• Знання методологій Lean, Kaizen — буде первагою
• Розумієте операційні процеси компанії (закупівлі, продажі, логістика, ЗЕД, склад, e‑commerce)
• Вмієте працювати з інтеграціями (API, обмін даними, структури довідників)
• Вмієте аналізувати дані та знаходити можливості для оптимізації процесів
• Маєте системне мислення та вмієте виділити головне із великого масиву даних
• Можете ефективно комунікувати зі стейкхолдерами різних департаментів
• Вмієте модерувати зустрічі, збирати вимоги та формувати зрозумілі пропозиції щодо покращень
• Організовані, уважні до деталей та орієнтовані на результат

тоді мі маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• Опис та моделювання ключових бізнес-процесів компанії
• Аналіз операційних процесів у напрямках закупівель, продажів, логістики та складу
• Виявлення вузьких місць, дублювання функцій та неефективних етапів у процесах
• Підготовка пропозицій та презентація рішень щодо оптимізації та покращення процесів
• Формування та підтримка актуального каталогу бізнес-процесів компанії
• Моделювання процесів «AS-IS» та «TO-BE»;
• Збір та структуризація вимог від різних департаментів
• Участь у проєктах операційних покращень і трансформації процесів компанії
• Модерація робочих зустрічей і воркшопів із командами

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей. За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією. Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чіт ко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах (067)-880−55−76Показати телефон.

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас і нашу продукцію.
• Instagram @kiddisvit_people_ — корпоративне життя: івенти, командні будні, натхнення
• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів
• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, та ми зв’яжемося, якщо буде відкрито відповідну вакансію.

*надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних для здійснення підбору персоналу.