• Бронювання
  • Зараз переглядають 3 шукача
Д.Ж.Е.Т.

Керівник відділу рекрутингу

  • Д.Ж.Е.Т.

    Оборонно-промисловий комплекс; 250–1000 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Англійська — середній
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • Відповідальність
  • Робота в команді
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Ініціативність
  • Управління командою
  • Планування проєкту
  • Системне мислення
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — українська MilTech компанія, що розробляє та виробляє технологічні рішення для сектору безпеки та оборони. Компанія активно масштабується: з’являються нові напрямки, ростуть команди в Україні та запускаються міжнародні проєкти.

Зараз ми шукаємо керівника відділу рекрутингу, який допоможе системно будувати підбір персоналу та масштабувати команду разом із бізнесом. Позиція відкрита на період декретної відпустки, з можливістю подальшого розвитку в компанії.

Зона відповідальності:

  • Управління командою рекрутерів та організація повного циклу рекрутингу
  • Закриття позицій різного рівня: від інженерних і виробничих до управлінських та C-level
  • Побудова та розвиток процесів рекрутингу для команд в Україні та міжнародних проєктів
  • Планування потреб у персоналі разом із керівниками підрозділів
  • Розвиток інструментів пошуку кандидатів та підвищення ефективності підбору

Ми точно знайдемо спільну мову, якщо ви:

  • Маєте досвід у рекрутингу та розумієте повний цикл підбору
  • Маєте досвід координації або управління рекрутинг-командою (наприклад, на позиції Team Lead)
  • Вмієте працювати з різними типами вакансій — від технічних до управлінських
  • Маєте системне мислення та вмієте вибудовувати процеси
  • Володієте англійською мовою не нижче рівня B1

Буде особливо цінно, якщо у вас є:

  • Досвід роботи у сфері MilTech або технологічних компаніях
  • Досвід підбору інженерних або R&D спеціалістів
  • Досвід масштабування команд у швидкозростаючому бізнесі

Ми пропонуємо:

  • Роботу в українській high-tech MilTech компанії, що створює технології для сектору безпеки та оборони
  • Офіційне працевлаштування та «білу» заробітну плату
  • Медичне страхування
  • Корпоративне навчання та можливості професійного розвитку
  • Оплачувані обіди
  • Відпустки та лікарняні відповідно до законодавства
  • Роботу в команді, де ідеї підтримують, а ініціативність цінується Якщо ви готові рости разом із компанією, будувати сильну рекрутинг-команду та впливати на формування команди, яка створює технології для оборони країни — будемо раді знайомству.
  • Ксенія,

Схожі вакансії

Статистика зарплат