• Зараз переглядає 1 шукач
Zagoriy Foundation

Контент-менеджер, менеджерка проєкту "Витоки"

  • Відповідальність
  • Копірайтинг
  • Фотозйомка
  • Відеозйомка
  • Дизайн
  • Уважність
  • Написання статей
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Редагування текстів
  • Чесність
  • Створення контенту
  • Контент-менеджмент
  • Створення відеоконтенту
  • Журналістика
  • Threads
  • Креативність
  • Самостійність
  • Створення Reels
  • Розробка контент-стратегії
  • Розробка контент-плану
  • Позитивне мислення
  • Написання постів
  • Стабільність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Zagoriy Foundation — лабораторія соціальних проєктів, ініційованих або підтриманих сім'єю Гліба та Катерини Загоріїв.

Наша місія: уможливлювати позитивні сценарії майбутнього України. З 2015 року ми працюємо з темами культури, традицій, благодійності, формуємо простори для спільнот і підтримуємо трансформаційні ініціативи.

Сайт | Instagram

Назва ролі: Контент-менеджер (-ка) проєкту «Витоки»

Підпорядкування: Комунікаційній менеджерці проєкту Zagoriy Foundation «Витоки»

Причина відкриття ролі

Проєкт масштабується: зростає кількість продуктів, форматів, подій і партнерських інтеграцій. Щоб комунікаційна менеджерка не залишалась у щоденному hands-on режимі, а контент-система проєкту працювала стабільно та передбачувано, необхідна окрема роль, яка спростить системне виробництво контенту для «Витоків».

Місія ролі

Перетворювати дослідження та експертні знання про українську культуру на зрозумілий, цікавий і системний контент для різних цільових аудиторій та каналів проєкту.

Вплив на місію компанії

Системна комунікація — ключ до поширення знань про українські традиції, майстрів і культурні сенси, з якими працюють «Витоки». Контент-менеджер перетворює комунікаційну стратегію та контент-плани на регулярний та якісний контент.

Завдяки цій ролі:

  • не виникає збоїв у створенні текстового та відеоконтенту для таких каналів комунікацій: Instagram, Facebook, YouTube, Threads, Wikipedia, блог на сайті проєкту
  • операційні задачі зі створення інших спеціальних текстів (розсилки для партнерів та медіа, описи виставок, підготовка матеріалів для спецпроєктів з медіа) виконуються оперативно та з глибоким розумінням контексту проєкту
  • створені тексти креативні, професійні та грамотні
  • менеджерка з комунікацій може приділити більше часу контент-плануванню, роботі з медіа та комунікаційними партнерами, аналізу аналітики, підготовці звітів і стратегічним задачам у межах своєї зони відповідальності.

Основні сфери відповідальності

Контент-менеджер (-ка) відповідає за:

  • стабільність контент-процесу;
  • якість текстів і контенту;
  • своєчасну реалізацію контент-плану спільно з комунікаційною менеджеркою.

Реалізація контент-плану (спільно з комунікаційною менеджеркою)

  • Написання постів та текстів для соцмереж
  • Створення текстів для сторіз
  • Підготовка ТЗ для дизайнерів та відеографів
  • Підготовка сценаріїв або ідей для коротких відео (Reels)
  • Збір матеріалів (фото, цитат, коментарів)
  • Комунікація з експертами проєкту (етнографи, дослідники)
  • Архівування та систематизація матеріалів

Участь у брейнштормах та зустрічах

  • Участь у нарадах, що стосуються контенту проєкту
  • Відвідування зустрічей з партнерами проєкту, онлайн та офлайн
  • Генерація ідей на командних брейнштормах, перш за все тих, що стосуються комунікацій проєкту

Написання статей для блогу проєкту та для Wikipedia (спільно з комунікаційною менеджеркою)

  • Аналіз наявних статей про традиції на Wikipedia, створення чорновиків статей для подальшої публікації на ресурсі
  • Написання статей для блогу на сайті проєкту

Контент-підтримка спецпроєктів, партнерств та подій (спільно з комунікаційною менеджеркою)

  • Підготовка контенту під події
  • Створення фото та відеоматеріалів на подіях проєкту для публікації в сторіз
  • Написання контенту для партнерських інтеграцій
  • Написання текстів розсилок
  • Написання текстів для інших продуктів Витоків (листівки, описи виставок, копірайти для опису продуктів тощо)

Ключові компетенції

Функціональні (Hard skills)

  • Досвід роботи копірайтером, редактором, контент-менеджером або журналістом від 2 років
  • Досвід роботи з культурним або освітнім контентом
  • Навички редагування текстів та роботи з експертними матеріалами
  • Базове розуміння української традиційної культури або інтерес до цієї теми
  • Вміння працювати з контент-календарем
  • Досвід постановки ТЗ дизайнеру / відеографу / фотографу
  • Дисципліна у роботі з дедлайнами

Поведінкові (Soft skills)

  • Системність
  • Допитливість
  • Уважність до деталей
  • Самостійність у межах зони відповідальності
  • Вміння працювати без хаосу
  • Спокій у режимі паралельних задач

Очікувані результати за 12 місяців (Outcomes)

  • Контент-система «Витоків» працює стабільно та передбачувано
  • Публікації виходять регулярно та без збоїв, контент-календар використовується як основний інструмент планування
  • Комунікаційна менеджерка меншою мірою залучена в щоденні операційні задачі
  • Взаємодія з дизайнером/відеографом працює за чіткими правилами
  • Проєкт може масштабувати обсяг контенту без хаосу

Умови роботи

  • Повна зайнятість, графік пн-пт
  • Локація: Київ, офіс
  • Конкурентна заробітна плата відповідно до досвіду
  • Прозорий пакет корпоративних бенефітів
  • Можливості для професійного розвитку та доступ до навчання.
  • Робота у ціннісному, підтримуючому середовищі з фокусом на довгостроковий вплив.

Процес відбору

Ми застосовуємо A-метод — структуровану й чесну систему, яка допомагає знайти найкращу відповідність між завданням, командою та кандидатом.

Процес включає:

  • Подання заявки: Надішліть резюме та мотиваційний лист із описом вашої відповідності вимогам.
  • Оцінка резюме: Ми уважно розглянемо ваші документи та визначимо, чи є початкове відповідність до нашого профілю.
  • HR-співбесіда (ScreeningInterview): Онлайн-зустріч для обговорення вашої мотивації, очікувань, робочого стилю та базового фітнесу до культури.
  • Тестове завдання: Невелике практичне завдання, яке дозволяє побачити ваш підхід, логіку мислення та стиль комунікації.
  • ReferenceCheck: Ми з вашого дозволу зв’язуємось із 2−3 людьми, з якими ви працювали, щоб отримати додатковий погляд на ваш стиль роботи.
  • Фінальна зустріч: Офлайн-зустріч з керівником для узгодження очікувань, питань та остаточного взаємного рішення.
  • Офер: Після фінального узгодження ми оперативно повідомимо вам рішення і, за позитивного результату, — зробимо пропозицію про співпрацю.

Надсилайте резюме та мотиваційний лист — ми чекаємо саме на вас!

Веб-сайт компанії:https://zagoriy.foundation/

Посилання на соціальні мережі компанії:

Instagram https://www.instagram.com/zagoriy.foundation/

LinkedIn https://www.linkedin.com/company/zagoriy-foundation/

Facebook https://www.facebook.com/zagoriyfoundation/

Схожі вакансії

Статистика зарплат