• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

Керівник відділу стратегічного розвитку в Одесу

  • Компанія прихована
    Оборонно-промисловий комплекс; 50–250 співробітників
  • Одеса, шукаємо у Києві
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
  • Англійська — середній, українська — вільно
  • Бронювання працівників
  • Знання законодавства України
  • Управління проєктами
  • Ведення документації
  • Аналітичне мислення
  • Конкурентний аналіз
  • Стратегічне планування
  • Оцінка ризиків
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Вимоги:

  • вища освіта (економіка, менеджмент, фінанси або суміжна спеціальність)
  • досвід у комерційній діяльності від 3 років — обов’язковий
  • розуміння основ операційної, фінансової та юридичної діяльності
  • практичний досвід ведення кількох проектів одночасно
  • аналітичні здібності та вміння структурувати інформацію
  • здатність самостійно готувати документи, звіти та презентації

Умови роботи: Повна зайнятість, робота в офісі підприємства. Офіційне працевлаштування. Можливість бронювання військовозобов'язаних працівників відповідно до чинного законодавства України.

Обов’язки: 1. Стратегічне планування

  • участь у розробці та актуалізації стратегічних планів групи компаній
  • аналіз ринкового середовища, конкурентів та внутрішнього стану компанії
  • підготовка аналітичних матеріалів для прийняття стратегічних рішень
  • формування та ведення стратегічної документації

2. Стратегічне управління та координація

  • координація виконання стратегічних ініціатив між підрозділами компанії
  • моніторинг виконання стратегічних завдань та ведення реєстру проектів
  • взаємодія з керівниками підрозділів для узгодження планів та пріоритетів
  • підготовка регулярних звітів про хід виконання стратегії для керівництва

3. Мультипроектна діяльність

  • одночасне ведення кількох проектів і стратегічних напрямів
  • планування ресурсів, строків та пріоритетів у рамках проектів
  • оцінка ризиків та ініціювання коригувальних заходів
  • узгодження проектних рішень із суміжними підрозділами

Буде плюсом:

  • досвід роботи в компаніях зі складною організаційною структурою
  • досвід підготовки стратегічних сесій або фасилітації нарад

Схожі вакансії

Статистика зарплат