• Зараз переглядає 1 шукач
TapOk

SEO Specialist (Middle, Senior)

  • TapOk

    IT; 50–250 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Українська — вільно
  • SEO
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз ринку
  • Контент-менеджмент
  • Гнучкість
  • Лінкбілдинг
  • Знання алгоритмів пошукових систем
  • Уміння розставляти пріоритети
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Формат роботи: Віддалено Ніша: iGaming

Ми провідна компанія з автоматизованого залучення органічного трафіку, яка створює для партнерів AI-керовані цифрові екосистеми нового покоління, що працюють швидше та ефективніше за ринкові стандарти.

Ми генеруємо високоякісний SEO-трафік та ефективно монетизуємо його через партнерські програми та прямих рекламодавців, створюючи win-win ситуацію: користувачі знаходять потрібні сервіси, а партнери отримують цільових клієнтів з передбачуваними конверсіями.

Наші цінності:

1. Прокачуємось.

Ми віримо, що зростання компанії починається з розвитку кожного. Ми підтримуємо ініціативу вчитися новим підходам, розвивати навички, здобувати знання і найголовніше — впроваджувати їх у практику.

2. Ідея -> результат.

Ідеї — це валюта, яка нічого не варта без обміну на результат. Ми цінуємо людей, які не просто генерують ідеї, а доводять їх до втілення.

3. Думаємо, а потім робимо.

У світі, де AI може виконати за секунди те, на що раніше йшли години, найдорожчий ресурс — це не час виконання, а якість мислення перед виконанням.

4. Вирішуємо проблеми, а не тільки знаходимо їх.

Побачити проблему — це лише початок. Справжня майстерність полягає в тому, щоб не просто усувати труднощі, а чітко визначати їхню черговість за рівнем впливу на кінцевий результат.

5. Граємо в одній команді.

Ми віримо: коли професіонали високого рівня працюють як єдиний механізм, результат зростає не арифметично, а в геометричній прогресії.

Місія ролі: Збільшення трафіку на існуючих проєктах та запуск нових.

Ваші ключові завдання:

  • Запуск нових проєктів.
  • Дослідження сайтів у ніші та пошук можливостей їх швидкого запуску.
  • Постановка технічних завдань для розробників, контент-менеджерів і лінкбілдерів, а також контроль якості їх виконання, взаємодія з відділом монетизації.
  • Впровадження та контроль змін на сайтах команди.
  • Проведення обґрунтованих тестів на сайтах чи окремих сторінках.

Важливо:

Досвід:

  • 2+ роки у сфері iGaming; загальний досвід у SEO — 3−4+ роки.
  • Робота з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.
  • Використання AI-контенту та його просування.
  • Аналіз ринку та конкурентного середовища у ніші.

Знання:

  • Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів, що впливають на ранжування.
  • Вимоги пошукових систем до контенту; використання AI-сервісів для його створення.
  • Методи пошуку й побудови посилань для проєктів; типи лінків та підходи до їх розміщення залежно від формату.

Навички:

  • Самостійне виведення сайтів у топ за визначеними кластерами.
  • Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.
  • Робота з великими обсягами даних.
  • Розробка та реалізація стратегій лінкбілдингу.
  • Пріоритизація завдань і управління навантаженням.

Що ми пропонуємо:

🔹 Конкурентна компенсація:

  • Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
  • 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
  • Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

🔹 Компенсаційний пакет:

  • Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
  • Коворкінг — до 1000 грн/міс.
  • Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
  • Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
  • Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.
  • Корпоративні заняття з англійської мови

🧭 Ти не просто виконуєш задачі — ти будуєш продукт, команду і свій професійний трек з гнучкістю та підтримкою.

📝 Етапи відбору:

  1. Прескринінг.
  2. HR-інтерв'ю + Інтерв'ю з Hiring Manager.
  3. Тестове завдання.
  4. Culture Fit інтерв'ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

TapOk

IT, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Схожі посади для дистанційної роботи

Вакансії в категоріях

Вакансії за містами

Вакансії за сферою діяльності

Статистика зарплат