Директор з персоналу

МРЦ «Модричі» — провідний реабілітаційний центр, що повертає людей до активного життя. Ми шукаємо стратегічного партнера та лідера, який виведе управління людським капіталом на новий рівень, підтримуючи нашу місію турботи та професіоналізму.Ваша місія:Побудова ефективної HR-системи, яка залучає найкращих фахівців медицини та реабілітації, розвиває їхній потенціал та формує культуру високого сервісу.Ключові обов’язки:

• HR-стратегія: розробка та впровадження стратегії управління персоналом відповідно до цілей центру.
• Рекрутинг: оптимізація процесів найму (особливо медичного та сервісного персоналу), формування кадрового резерву.
• Адаптація та навчання: впровадження системи онбордингу та програм професійного розвитку для лікарів, реабілітологів та адміністрації.
• C&B (Компенсації та пільги): аналіз ринку праці, розробка систем мотивації (KPI) та грейдування.
• Корпоративна культура: розвиток внутрішніх комунікацій, підтримка високого рівня залученості та профілактика професійного вигорання медичного персоналу.
• Автоматизація: впровадження та адміністрування HRIS-систем для обліку та аналітики.
• Бренд роботодавця: розвиток репутації «Модричі» як найкращого місця роботи у сфері реабілітації.

Наші очікування:

• Досвід: від 3−5 років на керівних HR-посадах (досвід у медичній сфері, HoReCa або великих сервісних компаніях буде вагомою перевагою).
• Компетенції: глибоке розуміння всіх HR-процесів (найм, оцінка, навчання, мотивація).
• Навички: досвід управління змінами та побудови процесів «з нуля».
• Soft Skills: високий рівень емоційного інтелекту, лідерські якості, вміння знаходити баланс між інтересами бізнесу та команди.
• Освіта: вища (психологія, управління персоналом або менеджмент).

Що ми пропонуємо:

• Вплив: можливість реально впливати на розвиток унікального медичного проєкту.
• Локація: робота в екологічно чистому районі (с. Модричі, поруч з Трускавцем).
• Винагорода: гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально).
• Умови: комфортне робоче місце, пільгове харчування, корпоративний трансфер.
• Команда: середовище професіоналів, об'єднаних спільною благородною метою.