• Зараз переглядає 1 шукач

Менеджер з розвитку торгового залу супермаркету

Будьте першим!

Ви можете бути першим, хто відгукнеться на цю вакансію. Це ваш шанс звернути на себе увагу роботодавця.

  • Відповідальність
  • Навчання персоналу
  • Аналіз продажу
  • Продаж
  • Робота з людьми
  • Мерчендайзинг
  • Викладка товару
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Робота з клієнтами
  • Залучення нових клієнтів
  • Планування продажу
  • Викладка товарів
  • Ведення переговорів з постачальниками
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми шукаємо менеджера торгового залу супермаркету в місті Боярка, який відповідально і творчо підходитиме до організації торгового простору та підвищення його ефективності.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

  • Організація та контроль роботи торгового залу, забезпечення комфортних умов для покупців і персоналу.

  • Впровадження стандартів мерчендайзингу, контроль викладки товарів і оновлення асортименту.

  • Аналіз продажів, планування замовлень, робота з постачальниками, оптимізація товарних запасів та коригування цінників.

  • Підвищення рівня обслуговування клієнтів, навчання та мотивація персоналу торгового залу.

  • Виявлення та впровадження ідей для покращення роботи магазину, збільшення продажів і залучення нових клієнтів.

Ти нам підходиш, якщо:

  • Маєш досвід роботи на подібній посаді від 2 років.

  • Впевнено керуєш процесами в торговому залі, розумієш принципи мерчендайзингу та продажів.

  • Вмієш працювати з командою, мотивувати людей і будувати довірливі стосунки.

  • Готовий брати відповідальність за результат і прагнеш розвиватися разом із компанією.

Ми вітаємо ветеранів — для нас важливо підтримувати тих, хто служив країні.

Що пропонуємо ми:

  • Стабільну роботу в надійній компанії з офіційним оформленням.

  • Конкурентну заробітну плату від 25 000 грн.

  • Повний соціальний пакет, оплачувані відпустки та лікарняні.

  • Дружній колектив і підтримку у професійному зростанні.

  • Можливість реалізувати свої ідеї та впливати на розвиток торгової мережі.

  • Особливу увагу до ветеранів, зокрема переваги при працевлаштуванні.

Статистика зарплат