Програмний менеджер, менеджерка

Фундація Катерини Осадчої — це благодійна організація, що виникла у відповідь на повномасштабне вторгнення для пошуку зниклих цивільних осіб та з часом розширила свою допомогу на інші вразливі групи населення. Об'єднуючи зусилля держави, громадського сектору, медіа, бізнесу та волонтерських спільнот команда реалізує системні програми у трьох напрямках:

• профорієнтація підлітків із вразливих категорій;
• підтримка дітей, які залишились без батьків;
• пошук зниклих цивільних осіб.

Посилюючи програмний блок Фундації ми шукаємопрограмного (-у) менеджера (-ку), який (яка) допоможе масштабувати вплив проєктів і стратегічно розбудовувати основні напрямки діяльності організації. Ця роль передбачає досвід реалізації комплексних соціальних проєктів та програм, високий рівень психологічної та соціальної зрілості, якісну командну взаємодію та ефективну комунікацію з партнерами організації. Ми шукаємо вмотивованого (-ну) професіонала (-ку), що вміє тримати робочий темп і зберігати фокус на результат.

Щодо команди, то вашими колегами будуть проєктні менеджери, comms, операційна менеджерка та її операційна команда. Вашою прямою керівницею буде пані Катерина Осадча, з якою, пліч-о-пліч ви будете розвивати Фундацію та продукти організації.

Будемо раді працювати разом, якщо ви:

• маєте 5+ років досвіду у програмному чи (та) проєктному менеджменті в бізнесі та громадському секторі — глибоко розумієтесь в структурах, процесах і контекстах розвитку програм та напрямків;
• добре знаєте, як працює донорська екосистема та покроково реалізуються системні програми у благодійних організаціях різних масштабів;
• умієте мислити стратегічно та системно, розкладати візію на етапи, вибудовувати довгострокові програми тощо, в той же час, за потреби, готові підсилити команду в тактиці та «ручних» завданнях, бо вау-результат для вас — пріоритет номер один;
• ви — зріла, включена та самомотивована людина, що любить працювати та є драйвером змін, а не пасивним «виконавцем завдань від—до»;
• вмієте керувати командою до 10 осіб: делегувати завдання та організовувати робочу атмосферу так, аби команда досягала результати та була happy на роботі;
• володієте англійською від B1+ (бажано — вище) для усної та (чи) письмової комунікації з іноземними донорами та партнерами організації;
• готові до відряджень;
• цінуєте живий контакт з колегами: вакансія передбачає гібридний формат роботи в сучасному коворкінгу в столиці.

На які soft-skills звертаємо увагу: системність, залученість і проактивність, зрілість і стійкість, вміння працювати в команді. Робота — важлива частина життя та цінність для команди, тож в нас буде «match», якщо ви теж такий (така).

Ваші зони відповідальності:

• стратегія та розвиток програм: формування пропозицій щодо розвитку обраних напрямів діяльності, вибудова структури та логіки програм, аналіз ефективності програм та пропозиції їх оптимізації.
• координація команди проєктних менеджерів: створення системи роботи проєктного відділу, розподіл завдань між менеджерами, контроль виконання, координація рекрутингу нових проєктних менеджерів, підсилення поточної команди — як «допомога руками», за потреби, так і емоційна підтримка.
• робота над програмним блоком: від брейншторму та структурування програмних ідей до підготовки до нових напрямків чи проєктів.
• робота зі стейкхолдерами: підтримка вже існуючих партнерств через сталі та системні комунікації.
• вплив і масштабування організації: пошук шляхів розгортання та посилення ефективності й впливу проєктів Фундації.

Що пропонуємо натомість?

• Ринкову фінансову мотивацію згідно з вашими компетенціями та досвідом (обіцяємо, обговоримо межі мотивації вже на першій відеоспівбесіді).
• Шанс бути важливим елементом соціальних проєктів організації, які змінюють життя українців на краще. Повірте, ви будете собою пишатись!
• Контакти з першими особами країни, лідерами думок, зірками, і тд.
• Команду експертів, цінність яких — спільна робота на результат та проактивність.
• Можливість стати core team в організації, що стрімко набирає силу.
• Гібридний full-time в Києві в сучасному коворкінгу в центрі столиці (м. Майдан Незалежності), один день в тиждень — віддалено. Можлива гнучкість в межах робочого дня (початок — завершення) та віддалена робота в дні масованих обстрілів чи під час відряджень команди менеджерів, бо для нас головне — і результат, і ваш стан.
• Навчання в рамках внутрішніх політик організаціЇ.

Процес рекрутингу починається із заповнення форми, а далі: — онлайн-інтервʼю — (опційно: тестове завдання) — оффлайн-інтерв'ю з пані Катериною — offer. Зацікавились пропозицією? Чекаємо на ваш відгук за посиланням. До зустрічі на співбесіді!