Менеджер з продажу (горячі, теплі ліди)

За 3 роки 8 менеджерів стали керівниками. Прийшли як всі. Довели що можуть — отримали команду.

15+ вхідних звернень щодня → стабільна конверсія → 50−120 тис грн. Віддалено, 5/2. Виплати двічі на місяць.

Що це за робота

• Працюєш з людьми які вже прийшли з запитом — після реклами, сайту, вебінару
• Працюєш за методологією: чуєш що стоїть за запитом, адаптуєш під людину
• Допомагаєш прийняти рішення або ведеш до наступного кроку
• Якщо клієнт вагається — допомагаєш розібратись: що саме стримує і чи рішення підходить його ситуації
• Аналізуєш кожен діалог — де була точка росту і що взяти в наступний дзвінок

Клієнтів не шукаєш. Працюєш з попитом який вже є.

Як виглядає день

Заявка в CRM → діагностика → рішення → угода або наступний крок.Якщо не закрив — розбираєш сам: де саме зламалось. Не виходить — розбираємо разом. Конкретний запис, конкретна точка, конкретна зміна.

Як формується дохід

Перші 1−2 місяці: 32−57 тис грн 3−4 місяці: 55−75 тис грн Стабільний рівень: 75−105 тис грн Топ: 120−135 тис грн+

Більше точних діалогів → більше закритих угод → більше грошей. Залежність пряма.

Щомісячний турнір — грошова премія переможцю. Є рейтинг — всі бачать де стоять.

Перший місяць

Ти входиш у нову модель. Новий клієнт, нова діагностика, нова динаміка. Результат може бути — а може і не бути одразу. Це нормально.

Ми не оцінюємо тебе по касі в перший місяць. Ми дивимось на інше: чи тримаєш слово, чи впроваджуєш правки, чи є в тебе драйв рости далі.

Якщо це є — система тебе витягне.

Як влаштована система

Розбори веде керівник особисто. Формат: запис дзвінка → де втратив → що змінити. Не мотивація — конкретна правка.

Через програми пройшли 12 100+ людей. 58% повертаються на нові продукти. Продукт створює успішні кейси щомісячно, клієнти з бізнесами повертаются на консалтинг для ще більшого посилення.

Наша команда 9 років на ринку. Пережили всі кризи. Людей вберегли бо це для нас головний актив.

Кому підійде

• Якщо після невдалого дзвінка перше питання до себе — що я зробив не так, а не чому клієнт дивний
• Якщо після п’яти відмов поспіль темп не падає
• Якщо важливо не просто заробляти, а ставати сильнішим щодня

Кому не підійде

• Якщо комфортніше там де тебе не чіпають і результат «середній»
• Якщо зворотний зв’язок сприймаєш важко
• Якщо 250+ звернень на місяць — це багато, а не норма

Траєкторія

За 3 роки 8 менеджерів стали керівниками. Прийшли як всі. Довели що можуть — отримали команду і масштабують свою зону впливу.

Перехід: 4 місяці підряд виконання плану+ лідерство + системність.

В чиїй системі ти будеш рости

Цю вакансію написав керівник системи особисто — відбір не делегується.

Набір хвилями. Зараз є місця. Наступне вікно — через 4−5 місяців.

Як подати заявку Всі відгуки розглядаю ТІЛЬКИ через анкету

Заповни анкету — 3 хвилини: https://leeloo.e-d-h-u-b.com/gazx7q?traffic_mark=qj8xiw

Всі відгуки розглядаю ТІЛЬКИ через анкету

Етапи: Анкета → Наше Відео → співбесіда → офер.