People Partner

Дарниця — це місце, де кожен з понад 1000 співробітників реалізує свій потенціал за гідну винагороду, освоює інноваційні технології, здійснює неперервний пошук нових рішень заради покращення якості життя і здоров’я.

Дарниця не була б такою, якою вона є, без людей, які працювали раніше, та тих, хто складають сучасну команду.

Щодня ми стаємо сильнішими, бо до нас приєднуються найкращі фахівці, науковці, молоді таланти. Ми цінуємо рівність прав, різноманіття, різні точки зору та життєвий, професійний і військовий досвід наших людей.

Саме час знайти своє місце серед нас. Щоб ближче познайомитися з нами, переходь на сайт https://www.darnytsia.ua/

#НаСвоємуМісці у Дарниці ти матимеш змогу проявити свої таланти у сучасній діджитальній компанії, яка допомагає людям отримувати ліки нового покоління та поліпшувати якість життя.

Функції:

• Повний цикл підбору персоналу для закріплених підрозділів: від формування профілю ролі до виходу кандидата на роботу;
• Проведення інтерв'ю та супровід кандидатів на всіх етапах, забезпечення позитивного candidate experience;
• Партнерство з керівниками з питань підбору, адаптації, розвитку та ефективності команд;
• Організація та супровід адаптації нових співробітників (онбординг, регулярні pulse check зустрічі);
• Участь в оцінці потенціалу співробітників, формуванні кадрового резерву та планів розвитку;
• Реалізація ініціатив з підвищення залученості та розвитку співробітників, підтримка внутрішніх кар'єрних переміщень;
• Аналіз HR-метрик та підготовка рекомендацій для керівників;
• Участь у вдосконаленні HR-процесів та розвитку бренду роботодавця.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи в HR (підбір + супровід співробітників) від 2−3 років;
• Досвід ведення повного циклу рекрутингу;
• Розуміння процесів адаптації, оцінки та розвитку персоналу;
• Досвід взаємодії з керівниками як HR-партнер (консультування, підтримка рішень);
• Вміння працювати з HR-метриками та робити висновки на їх основі;
• Розвинені комунікаційні навички, вміння будувати довірливі відносини з різними рівнями стейкхолдерів;
• Проактивність, системність, орієнтація на результат;

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування, дотримання усіх гарантій, згідно з КЗпПУ;
• Медичне страхування;
• Випробувальний термін — 3 місяці;
• Роботу в прогресивній компанії, що постійно розвивається;
• Можливості для навчання, професійного розвитку та кар'єрного росту;
• Цікаві завдання, насичений темп роботи у режимі багатозадачності.