Рекрутер, менеджер з найму персоналу

Вимоги:

• досвід роботи в рекрутингу, підборі персоналу або HR буде перевагою;
• вміння спілкуватися з людьми та оцінювати кандидатів;

• організованість, уважність, відповідальність;

• впевнене володіння ПК, Excel, Google Docs, сайтами пошуку роботи;

• грамотна усна та письмова українська мова;

• бажання працювати на результат;

• досвід масового підбору персоналу буде перевагою.

Умови роботи:

• стабільна робота на виробничому підприємстві;
• офіційне працевлаштування;

• конкурентна заробітна плата: ставка + бонуси за результат;

• графік роботи: пн-пт;

• забезпечення всіма необхідними інструментами для пошуку персоналу;

• комфортне робоче місце;

• підтримка керівництва та колег;

• можливість професійного розвитку та кар'єрного росту.

Обов’язки: пошук та підбір кандидатів на відкриті вакансії підприємства;

• розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи, у соцмережах та інших джерелах;

• обробка відгуків та активний пошук кандидатів;

• проведення телефонних та очних співбесід;

• організація співбесід із керівниками підрозділів;

• супровід кандидата від першого контакту до виходу на роботу;

• формування кадрового резерву;

• ведення бази кандидатів;

• взаємодія з керівниками щодо потреб у персоналі;

• участь в адаптації нових працівників.