Фахівець, фахівчиня відділу захисту жінок з питань обізнаності та залучення громади

ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгостріші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновлювати здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і можливості людей, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснований у 1933 році на заклик Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших міжнародних гуманітарних неурядових організацій, що працює у понад 40 країнах світу та більш ніж у 25 містах США. Організація допомагає людям вижити, відновити контроль над своїм життям та зміцнити свої громади. Співробітники IRC створюють тривалий позитивний вплив, відновлюючи безпеку, гідність і надію для мільйонів людей. Якщо ви орієнтовані на рішення та прагнете змін — приєднуйтесь до нас, щоб разом змінювати життя людей на краще.

ЗАГАЛЬНИЙ ОПИС ПОСАДИ

Фахівець/-чиня з питань захисту (Community Awareness and Engagement) відповідає за впровадження ініціатив на рівні громади, спрямованих на запобігання гендерно зумовленому насильству (ГЗН) та реагування на нього в українському контексті. Посада передбачає розробку та реалізацію інформаційно-просвітницьких заходів, сприяння позитивним поведінковим змінам і залучення різних груп громади до профілактики та реагування на ГЗН.

Фахівець/-чиня працює у тісній взаємодії з жінками та дівчатами, органами влади, лідерами громад і надавачами послуг для формування безпечного, підтримуючого та поінформованого середовища, а також координує проведення інформаційних кампаній.

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ1. Планування та координація діяльності з профілактики ГЗН

• Розробляти та координувати плани профілактики ГЗН на рівні громади у взаємодії з командою WPE.
• Забезпечувати орієнтацію заходів на потреби жінок і дівчат через регулярні консультації та партисипативні підходи.
• Інтегрувати результати оцінок потреб громад у профілактичні стратегії.

2. Оцінка ризиків ГЗН та аудити безпеки

• Проводити аудити безпеки та оцінки ризиків ГЗН у цільових громадах.
• Здійснювати регулярні партисипативні оцінки для виявлення ризиків, прогалин у послугах і потреб у захисті.
• Забезпечувати безпечне та інклюзивне залучення жінок і дівчат до розробки та реалізації заходів.

3. Інформаційні кампанії та поширення інформації

• Планувати та реалізовувати інформаційно-просвітницькі кампанії (наприклад, «16 днів проти насильства», Міжнародний день жінок).
• Забезпечувати культурно чутливі та інклюзивні повідомлення, адаптовані до контексту громади.
• Співпрацювати з командами комунікацій та адвокації для посилення профілактичних меседжів.

4. Діяльність із психосоціальної підтримки (PSS)

• Організовувати та координувати проведення структурованих групових заходів психосоціальної підтримки для жінок і дівчат у безпечних просторах.
• Забезпечувати проведення сесій відповідно до затверджених методологій та принципів роботи з ГЗН.
• Підтримувати створення інклюзивного, недискримінаційного середовища для емоційної підтримки та відновлення.

5. Координація та представництво

• Вибудовувати ефективну співпрацю з органами влади, лідерами громад і партнерами для узгодженого реагування.
• Представляти програму WPE на координаційних зустрічах та громадських платформах.
• Забезпечувати врахування голосу жінок і дівчат у процесах координації.

6. Звітність

• Відстежувати реалізацію та вплив заходів за допомогою інструментів MEAL.
• Забезпечувати точну документацію заходів, зворотного зв’язку учасниць і отриманих уроків.
• Готувати внесок до донорських та внутрішніх звітів.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА/-КИОсвіта

• Ступінь магістра або вище у сфері соціальної роботи, психології, соціології, педагогіки або суміжних гуманітарних наук.

Досвід

• Підтверджений досвід роботи у сфері захисту, особливо з жінками та дівчатами або у програмах ГЗН.
• Досвід роботи з польовими командами та впровадження підходів залучення громад.
• Розуміння принципів роботи з ГЗН та підходу, орієнтованого на постраждалу особу.
• Досвід проведення аудитів безпеки та партисипативних оцінок.

Навички

• Сильні організаційні та документальні навички, впевнене володіння MS Office / Google Workspace.
• Бажаний досвід роботи з KoBoToolbox, CommCare або подібними платформами.
• Високі комунікаційні навички та здатність працювати з різними вразливими групами.
• Здатність працювати самостійно та в мультидисциплінарній команді.
• Вільне володіння українською та англійською мовами.
• Дотримання гуманітарних принципів, політик safeguarding та PSEA.

СТРУКТУРА ПІДПОРЯДКУВАННЯ ТА ВЗАЄМОДІЯ В КОМАНДІ

Безпосереднє підпорядкування: Менеджеру/-ці з питань захисту (Women's Protection and Empowerment)

Внутрішня співпраця в межах IRC: Старший/-а фахівець/-чиня з питань захисту — кейс-менеджмент та захист на рівні громади (Women's Protection and Empowerment)

Умови роботи

• Повна зайнятість (офіс / можливий гібридний формат після випробувального терміну).
• Відрядження до 30% робочого часу.
• Робота в умовах багатозадачності та швидкого темпу.
• Організація підтримує баланс роботи та життя через гнучкий графік.

Пільги

• Конкурентна заробітна плата.
• Можливості професійного розвитку та навчання.
• Курси англійської та онлайн-навчання.
• Медичне страхування для працівника та сім'ї.
• Страхування життя.
• Безкоштовна психологічна підтримка.
• 30 календарних днів відпустки.
• До 10 днів оплачуваного лікарняного.

ПРОФЕСІЙНІ СТАНДАРТИ ТА ПРИНЦИПИ

IRC формує різноманітні та інклюзивні команди, що сприяють співпраці, критичному мисленню та відповідальному розподілу повноважень.

Організація дотримується політики нульової толерантності до будь-яких форм насильства, експлуатації, дискримінації чи домагань та забезпечує безпечні механізми повідомлення про порушення.

IRC працює відповідно до цінностей: Доброчесність, Служіння, Рівність, Підзвітність.