Керівник групи проєкту з відновлення житла

Данська рада у справах біженців (ДРБ) є міжнародною неурядовою організацією, яка просуває та підтримує довгострокові рішення проблем, з якими стикаються біженці та внутрішньо переміщені особи в усьому світі.

Наразі ДРБ шукає висококваліфікованого Керівника групи проекту з відновлення житла, який приєднається до команди в Миколаєві.

Загальні цілі посади:

Керівник групи проекту з відновлення житла відіграватиме ключову роль в управлінні реагуванням ДРБ на потреби у відновленні житла та інфраструктури на півдні України. Це включає керівництво членами команди з відновлення житла, надання технічної підтримки та рекомендацій команді, а також забезпечення ефективного планування, впровадження та подальшого контролю за всіма технічними аспектами діяльності сектору, що реалізуються ДРБ.

Керівник групи проекту з відновлення житла розвиватиме та підтримуватиме ефективні робочі відносини з людьми, які потребують допомоги, відповідними зацікавленими сторонами та іншими гуманітарними організаціями з метою належної реалізації та координації діяльності сектору ДРБ. Важливими для успіху на цій посаді є сильні лідерські якості та відмінні організаційні навички.

Посада передбачає територіальне підпорядкування та забезпечення дотримання процедур і політик ДРБ на півдні України. Вона також сприяє розробці територіальних стратегій із подальшим їх перетворенням у плани дій та щоденні завдання, а також забезпечує підтримку та/або технічне керівництво операційною діяльністю в регіоні.

Вашими основними обов’язками будуть:

Управління:

• Очолювати команду та керувати нею (включаючи планування персоналу, його продуктивність, благополуччя та розвиток)
• Забезпечувати ефективне планування та якісну реалізацію всіх заходів щодо відновлення житла та поселень
• Проводити регулярний моніторинг діяльності та оцінку якості, а також надавати технічну підтримку
• Надавати своєчасні щотижневі та місячні звіти про стан справ

Програмна та операційна діяльність:

• Забезпечувати ефективне та результативне виконання програми відповідно до бюджету та плану роботи
• Брати участь у підготовці місячних, квартальних та річних основних звітів і бюджетів для донорів
• Очолювати команду у проведенні моніторингу та оцінки даних

Координування та представництво:

• Співпрацювати з відповідними внутрішніми та зовнішніми технічними експертами щодо актуальних питань сектору
• Представляти ДРБ на зустрічах та інших технічних координаційних форумах

Розробка проекту:

• Розробляти проектні плани та бюджети для фінансування
• Розробляти та контролювати інструменти проектів
• Забезпечувати реалізацію проектів та підготовку звітності
• Здійснювати моніторинг та оцінку проектів

Логістика/Фінанси:

• Дотримуватися та контролювати фінансові зобов’язання і витрати відповідно до бюджету та надавати своєчасний зворотний зв’язок щодо виконання бюджету
• Планувати та заздалегідь координувати матеріально-технічне забезпечення та переміщення персоналу між операційними регіонами
• Ініціювати закупівлі та забезпечувати їх своєчасне виконання
• Забезпечувати підготовку планів розподілу та їх своєчасну передачу до відділу логістики

Про вас: Щоб бути успішним на цій посаді, ми очікуємо, що ви матимете щонайменше 3 роки досвіду роботи на керівних посадах у будівельних проектах або в службі експлуатації підприємств, а такожмінімум 1 рік практичного досвіду роботи у відповідному секторі НГО. Крім того, ми очікуємо від вас наступне:

Обов’язково:

• Повна вища профільна інженерна освіта (будівництво, архітектура, енергетика, водопостачання)
• Підтверджені управлінські навички та компетентність у керуванні персоналом
• Відмінне володіння MS Word, Excel та PowerPoint
• Вільне володіння українською мовою та просунутий рівень англійської

Бажано:

• Попередній польовий досвід
• Підтверджений досвід керування будівельними проектами в сферах енергопостачання, водопостачання та водовідведення
• Знання законодавства у сфері будівництва

Для усіх посад ДРБ вимагається, щоб особи, які їх займають, володіли ключовими компетенціями, визначеними ДРБ:

• Прагнення до досконалості: Зосередженість на досягненні результатів з одночасним забезпеченням ефективності процесів.
• Співпраця: Залучення відповідних сторін та їх заохочення до надання зворотного зв’язку.
• Ініціативність: Особистий контроль ситуації та взяття на себе ініціативи, з одночасним прагненням до інновацій.
• Спілкування: Вміння ефективно і чесно слухати та говорити.
• Доброчесність: Дотримання та просування найвищих стандартів етичної та професійної поведінки стосовно цінностей та Кодексу поведінки ДРБ, включаючи захист від сексуальної експлуатації, насильства та домагань.

Ми пропонуємо:

Контракт: 9 місяців з можливістю продовження залежно від результатів роботи та наявності фінансування після успішного проходження 3-місячного випробувального термін.

Рівень посади: G- менеджерський.

Місце роботи: Миколаїв

Дата початку: квітень 2026.

Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного та міжнародного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.

Процес подачі заявки:

Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).

Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.

Щоб відгукнутись, натисніть ТУТ

Кінцевий термін подачі заявок: 25 березня 2026.

Зверніть увагу, що відбір кандидатів буде проводитися на постійній основі. ДРБ залишає за собою право обрати кандидата до дати закриття вакансії, як тільки буде визначено відповідного кандидата.

Якщо у вас є питання або виникають проблеми з процесом подання онлайн-заявки, будь ласка, відвідайте drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers. Данська Рада у справах біженців є роботодавцем з рівними можливостями. Ми прагнемо створити інклюзивне та позитивне робоче середовище, засноване на взаємній повазі всіх співробітників. Всі претенденти на працевлаштування розглядаються без урахування раси, віку, здібностей, етнічної приналежності, національності, релігії, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного стану або будь-якого іншого фактора. У ДРБ ми відзначаємо різноманітність та цінуємо наших співробітників за те, якими особистостями вони є, та їх унікальні навички, досвід та перспективність. Запрошуємо всіх зацікавлених кандидатів подати заявку!