HR-менеджер

Вимоги:

• Умови роботи:

Обов’язки:

Вакансія: HR / HR Generalist (дистрибуція, склад + продажі)

Компанія:

Ми — компанія у сфері дистрибуції господарських товарів (власний бренд), з активним ростом і командою ~40 співробітників.

Локація:

м. Тернопіль (офіс)

⸻

🔥 Наш бізнес:

• • 20 торгових представників + 2 супервайзера
• • склад (13+ людей)
• • офіс (логістика + документообіг)
• • постійне масштабування

⸻

🎯 Основна задача:

Побудувати сильну команду та систему управління персоналом, яка напряму впливає на результат і прибуток.

⸻

📌 Обов’язки:

1. Найм (ключове):

• • активний підбір:
• • торгових представників
• • складських працівників
• • офісного персоналу
• • ведення воронки кандидатів
• • швидке закриття вакансій

2. Адаптація:

• • впровадження системи онбордингу
• • контроль перших 2−4 тижнів роботи

3. Контроль і дисципліна:

• • оцінка ефективності персоналу
• • участь у прийнятті рішень по звільненню

4. Система:

• • розробка KPI (особливо для торгових)
• • регламенти, посадові інструкції
• • структура компанії

5. Утримання персоналу:

• • зниження текучки
• • робота з мотивацією

⸻

✅ Вимоги:

• • досвід HR від 2−3 років
• • обов’язково досвід у:
• • дистрибуції / продажах / логістиці
• • досвід масового підбору персоналу
• • розуміння роботи торгових представників
• • вміння працювати з цифрами (KPI, ефективність)
• • готовність приймати жорсткі рішення

⸻

💪 Важливо:

Ми шукаємо не «кадровика», а HR, який впливає на результат бізнесу.

⸻

💰 Умови:

• • зарплата: від 40000 (ставка + бонуси)
• • бонус за результат (закриті вакансії, зниження текучки)
• • можливість впливати на побудову компанії
• • прямий контакт з власником

⸻

🚀 Що буде плюсом:

• • досвід у польових продажах
• • кейси: швидке закриття вакансій
• • досвід побудови HR-системи «з нуля»