Рекрутер

101-ша окрема бригада територіальної оборони — формування у складі СилТериторіальної Оборони Збройних Сил України із пунктом постійноїдислокації у місті Ужгород. Зараз бригада виконує завдання в зонібойових дій. Підрозділ шукає адекватних, вмотивованих людей, які готовівчитися і розвиватися. Відсутність досвіду — не проблема. Навчать,покажуть, допоможуть.Вимоги:

• досвід роботи в HR або рекрутингових агенціях буде перевагою
• комунікабельність і вміння спілкуватися з людьми
• знання ПК на рівні впевненого користувача
• високий рівень мотивації та бажання навчатися й розвиватися
• базові вміння працювати з електронними таблицями (Excel, Google)
• знання англійської та інших іноземних мов буде перевагою
• здатність до самоорганізації
• стресостійкість
• готовність багато спілкуватися
• відсутність близьких родичів із громадянством держави-агресора

Умови роботи:

• мобілізація до кінця воєнного стану або служба за контрактом
• можливість переведення чинних військовослужбовців за згодою безпосереднього командира
• можливість служби для кандидатів, які за висновком ВЛК придатні до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах тощо
• можливість служби для кандидатів зі статусом СЗЧ
• грошове забезпечення згідно з нормами чинного законодавства
• забезпечення формою та засобами індивідуального захисту, повноцінним харчуванням
• гарантована щорічна відпустка та додаткова 10-денна відпустка за сімейними обставинами
• пільги, соціальні гарантії та компенсації
• перспектива кар'єрного росту
• забезпечення корпоративним зв’язком

Обов’язки:

• активний пошук персоналу відповідно до визначених потреб
• розміщення вакансій та інформаційна підтримка процесу рекрутингу
• регулярна перевірка відгуків кандидатів на опубліковані вакансії, відбір релевантних резюме для подальшого розгляду, оперативне реагування на заявки для своєчасного контакту із кандидатами
• ведення листування з кандидатами, проведення співбесід, дзвінків
• опрацювання інформаційно-аналітичних і довідкових матеріалів
• супровід кандидатів на етапах мобілізації, підписання контракту або переведення
• встановлення та підтримка ефективного зворотного зв’язку з кандидатами на кожному етапі підбору, інформування кандидатів про результати розгляду їхніх заявок та подальші кроки
• ведення обліку та звітності щодо кандидатів, заповнення звітності