Головний бухгалтер

Вимоги:

Професійні вимоги

 Глибоке знання бухгалтерського, податкового та фінансового законодавства України,

включаючи практичний досвід його застосування

 Системне розуміння принципів бухгалтерського обліку: прозорість, достовірність,

повнота та оперативність інформації

 Досвід формування та подання фінансової і податкової звітності

 Практичний досвід взаємодії з контролюючими органами, проходження перевірок та

фінансових аудитів

 Впевнене володіння обліковими системами (1С) та розуміння логіки ERP-систем; досвід та

готовність до участі у впровадженні Odoo буде суттєвою перевагою

 Вміння вибудовувати облікову політику та стандарти внутрішнього контролю

Умови роботи: Графік роботи з понеділка по пятницю з 9.00 до 18 год (обідня перерва з 13.00−14.00)

Обов’язки:

Необхідний досвід

 Від 5 років на посаді головного бухгалтера або заступника головного бухгалтера у торгових

компаніях

 Досвід роботи в компаніях з оптово-роздрібною моделлю бізнесу (бажано з кількома

юрособами, складським обліком, товарними залишками)

 Досвід управління командою бухгалтерії

 Практичний досвід автоматизації обліку або участі у впровадженні/міграції облікових систем

буде перевагою

Управлінські та бізнес-компетенції

 Здатність організувати ефективну роботу фінансово-бухгалтерської функції

 Вміння структурувати процеси, зменшувати залежність від «ручного» обліку

 Сильні комунікаційні навички: здатність чітко доносити позицію та аргументовано її

відстоювати

 Взаємодія з керівництвом як фінансовий партнер, а не лише функція обліку

 Критичне мислення та здатність виявляти ризики в обліку і податковому плануванні

Особисті якості

 Високий рівень відповідальності та професійної етики

 Педантичність і уважність до деталей при збереженні системного бачення

 Орієнтація на результат та якість даних

 Стресостійкість та здатність працювати в умовах змін

 Ініціативність у вдосконаленні процесів

Очікування від ролі

 Забезпечення прозорої та керованої системи обліку

 Підвищення якості фінансових даних для управлінських рішень

 Активна участь у переході компанії на ERP-систему Odoo

 Мінімізація податкових ризиків та підвищення рівня фінансової дисципліни

 Зп стартовий оклад 45 тис, наявна система бонусів яка залежить від результатів