Senior SMM Manager, Content Creator

Грін Культура — постачальник овочів, фруктів та зелені для HoReCa.

Ми будуємо сильний продукт і бренд у сегменті HoReCa та FMCG.

Ми шукаємо не просто SMM-ника, а обличчя та голос бренду.

Це роль для людини, яка вміє працювати з естетикою продукту, відчуває тренди і розуміє, як через контент впливати на продажі.

Ви будете працювати з живим продуктом: поля, виробництво, кухня, шефи — і перетворювати це в сильний, системний контент.

Зона відповідальності:

Контент-стратегія:

• розробка та реалізація контент-плану (Instagram, Facebook, TikTok, YouTube)

• формування tone of voice бренду

• баланс B2B (HoReCa) і B2C контенту

Production (повний цикл):

• фото- та відеозйомка (овочі, фрукти, зелень, процеси)

• виїзди на поля, склад, виробництво

• монтаж Reels, TikTok, Stories, постів

Live-контент:

• організація та проведення прямих ефірів

• супровід компанії на виставках, подіях, івентах

Influencer marketing:

• робота з шеф-кухарями, рестораторами, блогерами

• запуск колаборацій у HoReCa

Ком’юніті:

• розвиток аудиторії

• взаємодія з підписниками

• формування лояльності до бренду

Просування:

• запуск та оптимізація реклами (Meta Ads)

• буст постів і кампаній

У Вас:

Досвід:

• від 2+ років у SMM (ідеально — 3−5 років)

• досвід у HoReCa / агро / beauty / food — великий плюс

• портфоліо з реальними кейсами (обов'язково)

Професійні вміння:

• мобільна фото- та відеозйомка

• монтаж відео (Reels / TikTok)

• розуміння світла та композиції (особливо для їжі)

• досвід роботи з рекламними кабінетами (Meta Ads)

Буде плюсом:

• власне обладнання (світло, стабілізатор, мікрофон)

• розуміння сезонності продуктів

• досвід роботи з HoReCa-ком'юніті

• грамотна українська мова

• сильний візуальний смак

• мобільність (виїзди — частина роботи)

• комунікабельність (інтерв'ю, робота з шефами)

• відповідальність за результат

Ми пропонуємо:

• контракт → штат

• формат: гібрид (мінімум 2 виїзди на тиждень: склад / поле / виробництво)

• графік: 5/2

• з/п — висока (обговорюється індивідуально)

• орієнтація на результат, а не на години

Важливо

• обов’язково портфоліо (відео + фото)

• буде тестове завдання

• шукаємо не виконавця, а людину, яка формує образ бренду.