• Гаряча
  • Зараз переглядають 4 шукача
Ортонет

HR-директор

  • Знання законодавства України
  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Організація заходів
  • Діловодство
  • Підбір персоналу
  • Контроль документообігу
  • Кадрове діловодство
  • Проведення співбесід
  • Урегулювання конфліктів
  • Комунікабельність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми — холдинг, до складу якого входять лідери ринку протезно-ортопедичної галузі. Наша місія — допомагати людям швидше повертатися до повноцінного життя завдяки сучасним рішенням у протезуванні, ортопедії та реабілітації.

Запрошуємо до нашої дружньої команди HR директора, який готовий стати важливою ланкою у розвитку наших компаній.

Обов’язки:

  • Формування та реалізація HR-стратегії у зв’язці з цілями бізнесу.
  • Проєктування та розвиток організаційної структури: ролі, зони відповідальності, рівні управління.
  • Організація повного циклу підбору персоналу: профілі посад, канали пошуку, воронка, інтерв'ю, офери.
  • Формування та підтримка корпоративної культури: цінності компанії, стандарти поведінки, внутрішні комунікації.
  • Впровадження стандартів оцінки кандидатів: модель компетенцій, тестові завдання, гайди для інтерв'ю.
  • Організація навчання та розвитку співробітників (плани навчання, внутрішні/зовнішні програми, оцінка ефективності).
  • Побудова системи адаптації (онбордингу) нових співробітників і контроль проходження випробувального терміну.
  • Розробка та супровід системи оплати праці й мотивації: грейди, вилки, бонуси, премії.
  • Аналіз ринку заробітних плат і підготовка пропозицій щодо перегляду компенсацій. Забезпечення коректності кадрових процесів: прийом/переведення/звільнення, відпустки, лікарняні, табель.
  • Ведення та контроль кадрового документообігу: регламенти, локальні нормативні акти, кадрові політики.
  • Проведення опитувань залученості, організація корпоративних заходів та ініціатив.
  • Управління конфліктними ситуаціями та формування здорового клімату в командах.

Яким ми бачимо ідеального кандидата

  • Досвід роботи у сфері HR — від 5 років.
  • Практичні навички проведення співбесід і підбору персоналу різного рівня.
  • Знання кадрового діловодства та вимог трудового законодавства України.
  • Відповідальність, розвинені комунікаційні навички, здатність ефективно працювати в команді.
  • Вища освіта.
  • Зацікавленість у розвитку HR-напрямку в компанії із соціально важливою місією.

Що ми пропонуємо

  • Роботу у стабільному холдингу з відомими брендами в м. Одеса.
  • Конкурентну заробітну плату.
  • Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
  • Можливості професійного розвитку та участі у вдосконаленні HR-процесів компанії.
  • Дружню та підтримуючу команду, де цінують внесок кожного співробітника.
  • Роботу, результат якої має реальний соціальний вплив і допомагає людям жити повноцінним життям.

Якщо ви маєте відповідні навички та бажання приєднатися до нашої команди, натисніть «Відгукнутися». Ми чекаємо саме на Вас!

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат