Бухгалтер з розрахунку заробітної плати

Основні вимоги до бухгалтера по нарахуванню заробітної плати:

Освіта: Вища або профільна середня (облік та аудит, економіка, фінанси).

Досвід роботи: Практичний досвід розрахунку зарплати, відпускних, лікарняних, складання і подання заяв-розрахунків та повідомлень про виплату коштів застрахованим особам до органів Пенсійного фонду України (від 1−2 років),

Знання законодавства України:

1. КЗпП України (прийом, звільнення, відпустки, лікарняні).
2. Податковий кодекс (нарахування ПДФО, військового збору).
3. Закон про ЄСВ (нарахування та утримання внесків).

Програмне забезпечення: Впевнене володіння програмними продуктами BAS/ BAF/1С, Microsoft Excel (формування звітів).

Звітність: Вміння формувати та подавати «Об'єднаний звіт» (ПДФО + ВЗ + ЄСВ), працювати з системами електронного документообігу (M.E.Doc, Кабінет платника податків).

Обов’язки бухгалтера із зарплати:

• Нарахування заробітної плати, премій, компенсацій, лікарняних та відпускних.
• Розрахунок всіх видів утримань із заробітної плати (податки, аліменти, тощо).
• Підготовка та подача звітності (з ПДФО, ЄСВ, військового збору), звіт про заборгованість з оплати праці, Звіт з праці форми: 1-ПВ (місячна), 1-ПВ (квартальна).
• Видача розрахункових листків працівника.
• Ключові навички: висока уважність, відповідальність, знання податкового законодавства, уміння працювати з великими обсягами даних (у середньому 300−500 працівників на одного бухгалтера).