Project Manager (Intern, Trainee, GameDev)

RetroStyle Games — це команда, яка живе іграми та створює ігровий арт з турботою про кожну деталь. Ми працюємо з клієнтами з усього світу, забезпечуючи найвищу якість у сфері арт-аутсорсу, а також розвиваємо власні проєкти.

Наш сайт та портфоліо — 👉 retrostylegames.com/portfolio

Зараз ми шукаємо Project Manager/Coordinator на стажування з перспективою довгострокового співробітництва. Ми зацікавлені в розвитку талановитих людей, які готові вчитися та зростати разом з командою.

У нас ти отримаєш реальний досвід, навчишся всім тонкощам управління проєктами і станеш частиною нашої дружньої команди.

Що ми пропонуємо:

1. Стажування з можливістю подальшого офіційного працевлаштування;
2. Можливість навчатися та отримувати практичний досвід у напрямку Project Management;
3. Підтримку від досвідчених менторів та команди;
4. Цікаві проєкти з міжнародними клієнтами;
5. Затишний офіс біля метро Почайна: лаунж-зони, PlayStation, ароматна кава та тепла атмосфера;
6. Простір для реалізації ідей та професійне зростання;
7. Теплі корпоративні івенти й команду, яка не боїться експериментів.

Що ти будеш робити:

1. Організовувати робочий процес для команди художників: навчимо, як планувати завдання та дотримуватися термінів;
2. Відстежувати прогрес: контролюватимеш виконання завдань та допомагатимеш команді досягати цілей;
3. Комунікувати з командою та клієнтами: отримаєш навички роботи з арт-лідами, замовниками і дізнаєшся, як вибудовувати ефективну співпрацю (бріфи, апдейти, узгодження);
4. Приймати рішення: поступово ти братимеш більше відповідальності за процеси та якість виконання проєктів.

Що важливо для цієї ролі:

1. Англійська — рівень, достатній для письмової та усної комунікації;
2. Вміння тримати багато задач у фокусі, структурувати процеси та планувати роботу;
3. Уважність до деталей і чітка комунікація;
4. Базове розуміння 2D/3D арту або зацікавленість у ігровій сфері;
5. Цікавість до сучасних AI-інструментів — буде перевагою.

Як проходить відбір:

1. Заповни Google-форму (тиць);
2. Пройди дзвінок з HR;
3. Завітай на фінальну співбесіду з командою;
4. Проведи 2−3 тест дні в офісі;
5. Приступай до повноцінної інтеграції та роботи.